Zdarza się, że pracodawcy spodobało się Twoje CV, zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, ale nigdy nie zostałeś zatrudniony. Czemu? Możliwe, że podczas rozmowy popełniłeś jeden z pięciu typowych błędów, których rekruterzy nie wybaczają.
1. Niska motywacja
Niskie zainteresowanie kandydata może być powodem odmowy nawet dla kandydatów z przyzwoitym stażem pracy i dobrymi referencjami. Nie ma sensu zabierać osoby do firmy, jeśli nie zamierza w niej pozostać przez długi czas.
Aby uniknąć tego błędu, przed rozmową należy przygotować się na pytanie, dlaczego chciałbyś pracować w tej konkretnej firmie. Konieczne jest zainteresowanie sprawami firmy, chęć przyczynienia się do jej rozwoju, skupienie się na udanej współpracy.
Opracowanie planu działania po raz pierwszy będzie dla Ciebie ogromnym plusem.
2. Oszukiwanie
Być może wnioskodawca nieco upiększył swoje CV, a podczas rozmowy kwalifikacyjnej deklarowane umiejętności nie zostały potwierdzone.
Na przykład, jeśli twierdzisz, że biegle posługujesz się językiem obcym, ale nie rozumiesz pytań dyrektora ekspatrianta, oszustwo zostanie ujawnione.
Jest to poważny błąd, dlatego wskazane jest wskazanie tylko prawdziwych umiejętności i doświadczenia.
3. Lojalność firmy
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kierownik rekrutacji z pewnością wysłucha twoich opinii na temat twojej poprzedniej pracy. Stwierdzenia takie jak „Szef był nieprofesjonalny, doprowadził firmę do bankructwa”, najprawdopodobniej dyskredytują ciebie, a nie byłego szefa. Rekruter stwierdzi, że możesz nie pochlebiać w stosunku do jego organizacji i usunie Cię z listy kandydatów.
4. Nieprzestrzeganie zasad etykiety
Spóźnianie się na rozmowę kwalifikacyjną jest brakiem szacunku. Nie ma znaczenia, o ile minut się spóźniłeś. Aby uniknąć tego błędu, musisz przemyśleć trasę i wcześniej udać się na spotkanie. Jeśli nie możesz dotrzeć na czas, powiadom nas telefonicznie.
5. Wygląd
Ankieterzy nie będą sprzeciwiać się wolności wypowiedzi, ale należy pamiętać, że ubiór i ogólny wygląd powinny być odpowiednie dla miejsca pracy, o które się ubiegasz. Na przykład kierownik banku nie może być ubrany jak barman.
