Przed wywiadami wielu z nas odczuwa niepokój. Nawet dobrzy specjaliści nie zawsze potrafią poprawnie opowiedzieć o swojej wiedzy i umiejętnościach. Ponadto czasami zdarza się, że menedżerowie HR zadają niewłaściwe pytania, na które odpowiedź naprawdę pokaże nam naszą najlepszą stronę. Istnieje jednak kilka zasad, które mogą pomóc w zbudowaniu właściwej rozmowy kwalifikacyjnej.
Instrukcje
Krok 1
Wyobraź sobie siebie jako potencjalnego pracodawcę. Potrzebuje na przykład znaleźć prawnika do projektów z zakresu obrotu nieruchomościami z doświadczeniem od trzech lat. Co może być dla niego najważniejsze? Po pierwsze, z jakimi transakcjami na rynku nieruchomości pracował kandydat? Są prawnicy, którzy od wielu lat robią to samo (na przykład obsługa transakcji najmu nieruchomości), i są tacy, którzy stopniowo pracowali z różnymi rodzajami takich transakcji. Po drugie, ważne jest dla niego, w jakich firmach pracowałeś. Nie jest tajemnicą, że są firmy, które są wysoko notowane na rynku i są takie, w których praca u poważnego pracodawcy może tylko wywołać uśmiech. Z pewnością pracodawca spojrzał na twoje CV przed rozmową, ale nie pamięta wszystkiego. Trzeba o tym powiedzieć.
Krok 2
Są też inne ważne punkty. Wyniki Twojej pracy i Twoje osiągnięcia mają ogromne znaczenie. Koniecznie o nich porozmawiać, upewniając się jednak, że nie wygląda to na przechwałki. Zdecydowanie należy o tym wspomnieć, jeśli masz referencje od poprzednich pracodawców, ponieważ wielu pracodawców jest tym zainteresowanych.
Krok 3
Jeśli otrzymałeś dodatkowe wykształcenie lub odbyłeś staż za granicą, należy o tym wspomnieć. Nawet jeśli ta edukacja lub staż nie są dla Ciebie zbyt przydatne w tym miejscu pracy, posiadanie dodatkowego dyplomu pokaże kandydata jako osobę ambitną i celową.
Krok 4
W większości przypadków pracodawca będzie zainteresowany dość osobistymi aspektami Twojego życia - na przykład czy jesteś żonaty, masz dzieci, jakie masz hobby. Nie bój się tego ani nie uważaj tego za ingerencję w twoją prywatność. Te pytania mogą okazać się naprawdę ważne: aplikant z małymi dziećmi prawdopodobnie często poprosi o wcześniejsze wypuszczenie z pracy lub wzięcie wolnego, a jeśli grafik pracy w firmie jest napięty, często pojawiają się nadgodziny, to będzie Pracodawcy nie opłacałoby się puszczać jej często, tak samo jak dla niej samej, nie byłoby wygodnie pracować w takiej firmie. Kłamstwo jest tutaj nie na miejscu.
Krok 5
Prawidłowe opowiedzenie się o sobie podczas rozmowy kwalifikacyjnej oznacza nie tylko prawidłowe odpowiadanie na zadane pytania, ale także zadawanie własnych. Po pierwsze, jest to ważne dla wnioskodawcy: lepiej od razu dowiedzieć się więcej o firmie i w niej pracować. Po drugie, pracodawca będzie pod wrażeniem aktywnego kandydata, który jest zainteresowany firmą i pracą, a nie kogoś, kto po prostu przyjdzie posiedzieć przez określony czas.
