Lider musi mieć nie tylko doświadczenie w obszarze, w którym pracuje, ale także pewien zestaw cech osobistych. Jeśli chcesz być szefem, sprawdź, czy Twoja osobowość pasuje do idealnego portretu szefa.
Instrukcje
Krok 1
Profesjonalizm to główna cecha, jaką powinien posiadać szef. Musi lepiej niż podwładni rozumieć swoją dziedzinę, udzielać porad lub sugerować, z kim się skontaktować w tej czy innej sprawie. Lider, który jest słabo zorientowany w pracy swojego działu, nie może wzbudzać szacunku w zespole.
Krok 2
Aby zyskać wiarygodność wśród pracowników niższego szczebla, szef musi być zdecydowany. Pewność siebie, umiejętność terminowego podejmowania decyzji wyróżnia go spośród kolegów. Pracownik, który cały czas się waha i zmienia zdanie, nie może być dobrym liderem.
Krok 3
Jeśli chcesz być szefem, przygotuj się na wiele obowiązków. Osoba, która w trudnej sytuacji nie może wziąć wszystkiego na siebie, odpowiadać za swoich pracowników, nie jest godna udawania szefa. Szef odpowiada nie tylko za momenty pracy, ale także za dyscyplinę w zespole, a także za przestrzeganie zasad pracy na stanowiskach pracy.
Krok 4
Dobry szef to mądrość. Aby nie zostać nazwanym tyranem, jego decyzje muszą być logiczne. Od lidera oczekuje się dalekowzroczności, inteligencji i pomysłowości. Bogate doświadczenie zawodowe i życiowe również nie będzie zbyteczne.
Krok 5
Dobry przywódca z pewnością musi być towarzyski. Odpowiada za atmosferę w zespole. Jeśli szef nie znajdzie podejścia do każdego pracownika, w miejscu pracy nie będzie porządku i spójności. Ponadto szef często musi poruszyć pewne kwestie związane z pracą do omówienia poza działem.. Ich koordynacja z wyższym kierownictwem lub powiązanymi działami wymaga umiejętności przekonywania, nawiązywania kontaktu i argumentowania własnego punktu widzenia.
Krok 6
Idealny szef musi być obiektywny. Jej uczciwość przejawia się w tym, że wkład każdego pracownika we wspólną sprawę jest zauważalny i doceniany. Ponadto ta jakość pomaga rozwiązywać konflikty i nieporozumienia w zespole.
Krok 7
Prawdziwy przywódca wie, jak obstawać przy swoim i okazywać stanowczość. W przeciwnym razie podwładni wywiną z niego liny. Czasami szef musi zmusić swoich pracowników do robienia tego, czego nie chcą robić. Szef, który nie może tego zrobić, sam będzie wykonywał obowiązki innych osób.
Krok 8
Szef musi być pracowity i energiczny. To on musi dawać przykład zespołowi i zarażać kolegów własnym popędem. Kiedy szef jest ospały i pozbawiony inicjatywy, jego pracownicy również.
