Kontrakt lub porozumienie to porozumienie między dwiema lub więcej osobami. Przepisuje czynności, które muszą wykonać obie strony oraz odpowiedzialność za niewykonanie tych czynności. Aby sporządzić umowę należy określić jej rodzaj: wykonanie pracy, dostawa, pośrednictwo, transport. Kodeks cywilny daje swobodę zawierania umowy i określania jej warunków, nie może jednak być sprzeczny z prawem.
Instrukcje
Krok 1
Wskaż szczegóły umowy i podaj preambułę. Wymagane są numer, data podpisania, a także miejsce zawarcia umowy. Opcjonalnie możesz podać nazwę umowy. Za prawnie istotne uważa się wskazanie miejsca zlecenia oraz daty podpisania umowy. Pozostałe szczegóły są opcjonalne (nazwa i numer), ale ułatwiają późniejszą indywidualizację zamówienia. W preambule wymieniamy strony – uczestników umowy. W tym miejscu należy wskazać pełną nazwę i formę organizacyjno-prawną, która działa w imieniu partii, czyli konkretnego urzędnika (jego stanowisko, nazwisko, imię, patronimik), a także na podstawie jakiego dokumentu działa: statut, zaświadczenie rejestracji przedsiębiorcy, pełnomocnictwo.
Krok 2
Przedmiot umowy jest warunkiem istotnym, bez jego określenia umowa jest uważana za niezawartą i nie pociąga za sobą skutków prawnych dla stron.
Krok 3
Prawa i obowiązki stron, czyli konkretne czynności, które strony muszą wykonać, ustalane są w zależności od przedmiotu i rodzaju umowy.
Krok 4
Cena i procedura płatności. Tutaj ustal konkretną wartość kontraktu lub metodę ustalania tej wartości.
Krok 5
Warunki w umowie mogą być określone konkretną datą lub okresem, a także wskazaniem zdarzenia, które musi nastąpić.
Krok 6
Szereg dodatkowych warunków, które są ważne dla stron: odpowiedzialność, tryb rozwiązywania sporów, zmieniające się warunki.
