Panuje błędne przekonanie, że umowa o pracę jest pustą formalnością, która nie ma praktycznego znaczenia. Czy tak jest?
W rzeczywistości dokument ten określa zasady, które dotyczą zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Przemyślana umowa o pracę to gwarancja stabilności pracy całego zespołu jako całości oraz fundament rozwoju kariery i dobrego samopoczucia każdego pracownika.
Jak poprawnie sporządzić umowę o pracę?
Instrukcje
Krok 1
Przede wszystkim zastanów się nad jego strukturą. Zwykle dokument zawiera część wstępną i główną, składającą się z kilku sekcji: „Przedmiot umowy”, „Obowiązkowe warunki umowy”, „Warunki dodatkowe” i oczywiście „Klauzule końcowe” oraz „Adresy i szczegóły stron."
Krok 2
Następnie zapisz treść każdej sekcji. Jednocześnie pamiętaj, że umowa nie powinna być sprzeczna z obowiązującymi przepisami i lokalnymi dokumentami pracodawcy.
Krok 3
W sekcji wodnej podaj numer umowy o pracę, miejsce i datę jej zawarcia, imię i nazwisko. pracownika i nazwę pracodawcy zawierającego tę umowę, a także informacje o dokumentach tożsamości pracownika oraz informacje o przedstawicielu pracodawcy, który podpisał umowę.
Krok 4
W sekcji „Przedmiot umowy” zapisz ogólną charakterystykę umowy.
Krok 5
W najważniejszej sekcji „Obligatoryjne warunki umowy” należy podać miejsce pracy pracownika, jego funkcje pracy ze wskazaniem stanowiska oraz konkretnego rodzaju powierzonej pracownikowi pracy. W tym miejscu należy wskazać datę rozpoczęcia pracy, jeśli umowa jest pilna, okres jej obowiązywania i podstawy jej zawarcia, reżim czasu pracy, jeśli odbiega od ogólnego reżimu.
Krok 6
Koniecznie określ warunki wynagrodzenia, dopłaty, różne dodatki i zachęty, charakter pracy i warunki ubezpieczenia społecznego, ewentualne odszkodowanie za pracę szkodliwą i niebezpieczną.
Krok 7
„Dodatkowe warunki” nie muszą być zawarte w umowie, ale wszystkie dodatkowe uzgodnienia między stronami powinny być tutaj uwzględnione.
Krok 8
Uzupełnij 2 ostatnie sekcje, wskazując w nich warunki rozstrzygania sporów, czas wejścia w życie umowy, liczbę sporządzonych egzemplarzy oraz adresy i dane stron.
