Zgodnie z ustawą federalną „O obronie” nr 61-FZ we wszystkich przedsiębiorstwach w Rosji należy zorganizować rejestrację wojskową - system rejestracji dla obywateli odpowiedzialnych za służbę wojskową. Zgodnie z tą ustawą wszystkie osoby odpowiedzialne za służbę wojskową i osoby podlegające poborowi, po zawarciu umowy o pracę, są zobowiązane do złożenia wojskowych dokumentów rejestracyjnych do działu personalnego. Dlatego konieczne jest zorganizowanie rejestracji wojskowej w organizacji natychmiast po rekrutacji personelu.
Instrukcje
Krok 1
Zarejestruj i zarejestruj swoje przedsiębiorstwo w wojskowym komisariacie natychmiast po jego zarejestrowaniu w Jednolitym Państwowym Rejestrze Osób Prawnych i rejestracji podatkowej. Najpierw skontaktuj się z komisariatem wojskowym i określ listę dokumentów wymaganych do zarejestrowania organizacji do rejestracji wojskowej, ponieważ władze lokalne mają prawo do ustalania własnych wymagań.
Krok 2
Oblicz liczbę pracowników w dziale personalnym, którzy będą bezpośrednio zajmować się sprawami rejestracji wojskowej. Jeżeli planowana liczba pracowników przedsiębiorstwa jest duża, to na każde 2000 pracowników przedsiębiorstwa odpowiedzialnych za służbę wojskową wymagany będzie 1 zwolniony pracownik. Jeśli jest ich mniej niż 500, każdy pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin w dziale personalnym może przeprowadzić rejestrację wojskową.
Krok 3
Określ liczbę poborowych i powołanych pracowników firmy. Nie zapomnij uwzględnić kobiet, które uzyskały wykształcenie równoważne zawodowi wojskowemu. Wydaj nakaz organizacji rejestracji wojskowej w swoim przedsiębiorstwie, w którym powinieneś wyznaczyć personel odpowiedzialny za tę pracę.
Krok 4
Przygotuj plan pracy dotyczący prowadzenia dokumentacji wojskowej, który musi podpisać kierownik przedsiębiorstwa. Sprawdź ten plan u komisarza wojskowego. Zrób listy pracowników w przedsiębiorstwie, którzy są na stanie.
Krok 5
Opracuj otwarte informacje referencyjne dla pracowników organizacji, którzy podlegają rejestracji wojskowej. Wskaż w nim swoje obowiązki, obowiązki i tryb postępowania na wypadek wprowadzenia stanu wojennego. Zapoznaj się z tym dokumentem pod podpisem pracowników odpowiedzialnych za wojsko.
Krok 6
Zapoznać personel działu personalnego odpowiedzialnego za prowadzenie dokumentacji wojskowej z „Instrukcją Sztabu Generalnego Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej o prowadzeniu dokumentacji wojskowej w organizacjach” i określić, zgodnie z tym dokumentem, zakres odpowiedzialności każdego z nich. Opisz te obowiązki w opisach stanowisk.
