W dokumentach ważna jest przejrzystość i jasność. Dlatego, aby sformalizować zmianę w umowie o pracę, musisz być ostrożny. Ważne jest, aby śledzić wszystkie etapy tłumaczenia i poprawnie sporządzić wszystkie niezbędne dokumenty. Pozwoli to uniknąć wielu nieporozumień i kłopotów.
Czy to jest to konieczne
umowa o pracę, oświadczenie pracownika, zamówienie
Instrukcje
Krok 1
Zmiana umowy o pracę może nastąpić w przypadku przeniesienia pracownika na inne stanowisko, zmiany wynagrodzenia, miejsca pracy, a także w przypadku zmiany innych istotnych warunków umowy, o ile przyszłe zmiany nie prowadzić do pogorszenia pozycji pracownika w porównaniu z Kodeksem pracy i innymi aktami prawnymi. Zmiany dokonuje się poprzez podpisanie dodatkowej umowy do umowy o pracę oraz zamówienia.
Krok 2
Podstawą do dokonania zmian w umowie o pracę jest oświadczenie pracownika po zapoznaniu się ze wszystkimi warunkami nadchodzących zmian. Jeśli jest to podwyżka, podanie pracownika nie jest wymagane. Wniosek musi być napisany w imieniu najwyższego urzędnika organizacji lub jej jednostki strukturalnej, a także zawierać nazwisko, imię, patronimię, stanowisko pracownika ze wskazaniem działu, samą istotę wniosku (o przeniesieniu na nowe stanowisko, o przeniesieniu do nowego miejsca pracy itp.). Pod tekstem wniosku umieszcza się podpis pracownika i wskazuje datę. Dokument przechodzi procedurę zatwierdzania zgodnie z wewnętrznymi przepisami organizacji, ale musi być podpisany przez najwyższego urzędnika lub osobę pełniącą jego obowiązki.
Krok 3
Na podstawie wniosku pracownika (lub zarządzenia wyższego urzędnika, jeśli chodzi o podwyżkę) sporządzane jest porozumienie o zmianie umowy o pracę. Umowa musi być sporządzona w takiej samej formie jak umowa. W przypadku umowy o pracę jest to prosta forma pisemna, co oznacza, że umowa musi być również sporządzona w formie pisemnej. W umowie należy podać miejsce i godzinę jej podpisania, nazwiska, imiona, patronimikę i stanowiska sygnatariuszy, a także numer i datę samej umowy o pracę. W tekście należy wskazać wszystkie główne postanowienia, co do których ma zostać osiągnięte porozumienie. Umowa jest sporządzona w dwóch egzemplarzach (po jednym dla każdej ze stron) i opatrzona podpisami i pieczęcią organizacji.
Krok 4
Zamówienie sporządzane jest na podstawie dodatkowej umowy. Nie ma jednolitego formularza zamówienia. Sporządzony jest w dowolnej formie, ale musi koniecznie zawierać numer i datę, podpis starszego urzędnika, a także podpis pracownika potwierdzający zapoznanie się z zamówieniem.
