Za dobór personelu odpowiada każda szanująca się firma, która jest zainteresowana wysokimi kwalifikacjami i profesjonalizmem swoich pracowników i jest gotowa odpowiednio ocenić wysoką jakość i wydajność pracy. Firma rekrutacyjna może pomóc kierownictwu firmy w obsadzeniu wakatów odpowiednimi kandydatami.
Dlaczego rekrutacja jest potrzebna
W każdym przedsiębiorstwie, nawet przy najlepszych warunkach pracy, występuje rotacja personelu. Część pracowników może przejść na emeryturę, część przenieść się do innego miasta, część może znaleźć jeszcze atrakcyjniejszą pracę. Jeśli zwolni się wakat najwyższego menedżera lub wąskoprofilowego specjalisty z dość rzadkim zawodem, znalezienie pracownika na to stanowisko staje się prawdziwym problemem. Jeśli robi to dział HR, znalezienie odpowiedniego kandydata może zająć dużo czasu. Ponadto dodatkowe środki będą musiały zostać wydane na zamieszczanie ofert pracy w mediach i telewizji.
Dlatego istnieją organizacje komercyjne - firmy rekrutacyjne i agencje, które zajmują się doborem personelu dla różnych przedsiębiorstw. Posiadają własne bazy danych oraz specjalistów, którzy są w stanie przeprowadzić wstępną rozmowę kwalifikacyjną i obiektywnie ocenić cechy osobiste i biznesowe kandydata. Specjaliści pracujący w takiej agencji oczywiście nie będą w stanie ocenić wiedzy zawodowej potencjalnego pracownika, ale z dużym stopniem rzetelności ocenią jego gotowość do wzięcia odpowiedzialności, stopień jego inicjatywy i motywację kandydata jest praca w konkretnej firmie. Mogą też ocenić, czy warto zatrudnić tę osobę, nawet jeśli nie posiada ona specjalnej wiedzy, a firma jest gotowa zapłacić za jego szkolenie. Korzyści płynące z przyciągnięcia kandydatów agencji rekrutacyjnych do poszukiwania wakatów są oczywiste dla wielu liderów biznesu, którzy aktywnie z nimi współpracują.
Jeśli szukasz specjalistów
Kontaktując się z agencją rekrutacyjną wystarczy wypełnić wniosek, w którym należy uwzględnić nie tylko wymagania zawodowe, ale także osobiste stawiane kandydatowi. Wraz z konsultantem agencji zostanie opracowany szczegółowy opis wakatu, po czym podpiszesz umowę, zgodnie z którą agencja będzie szukać odpowiedniego kandydata.
Oprócz własnej bazy danych każda agencja posiada dodatkowe możliwości wyszukiwania i pozyskiwania personelu, w tym kontakty osobiste oraz dostęp do specjalistów pracujących w innych przedsiębiorstwach. Wszyscy najodpowiedniejsi kandydaci są przesłuchiwani przez konsultanta, rozmawiając o Twojej firmie, perspektywach jej rozwoju i zaletach, jakie ma.
Jeśli w pełni zaufasz agencji, niezależni eksperci sprawdzą profesjonalną wiedzę i umiejętności kandydatów. Do rozpatrzenia zostanie przedstawionych Ci kilku najbardziej odpowiednich kandydatów, agencja pomoże Ci wybrać tego jedynego, jeśli zawiedziesz się z tym problemem, a także przyczyni się do szybkiej adaptacji wybranego kandydata.
