Znalezienie dobrej pracy to bardzo odpowiedzialny biznes, od którego bezpośrednio zależy Twoje przyszłe życie. Dlatego warto powierzyć zadanie znalezienia pracy profesjonaliście. Ale jak nie pomylić się przy wyborze dobrej agencji rekrutacyjnej?
Instrukcje
Krok 1
Istnieją dwa rodzaje agencji rekrutacyjnych: rekrutacja i rekrutacja. Różnica między nimi jest znacząca. Agencje rekrutacyjne są bezpłatne dla profesjonalistów poszukujących pracy, ale są opłacane z budżetu firmy klienta. Dlatego ponoszą odpowiedzialność tylko wobec firmy, która ich wynajęła do wykonania nakazu zamknięcia wakatu. Oznacza to, że jeśli jesteś specjalistą, który zgłosił się do agencji rekrutacyjnej w celu znalezienia pracy, nie ponosi ona wobec Ciebie żadnych zobowiązań, a odpowiednia dla Ciebie praca zostanie znaleziona tylko wtedy, gdy zgłosi się na nią firma, która potrzebuje Ciebie jako specjalisty. usługi.
Krok 2
Jeśli chcesz znaleźć dobrą pracę w krótkim czasie, przygotuj się na samodzielne opłacenie usług agencji pracy. To jest ich główna różnica w porównaniu z agencjami rekrutacyjnymi – płatności nie dokonuje firma zatrudniająca pracowników, ale osoba poszukująca pracy. W związku z tym, jeśli aplikujesz do takiej firmy o pośrednictwo pracy, zawierana jest z Tobą umowa, a za określoną opłatą szukają dla Ciebie odpowiednich wakatów, przygotowują Cię do rozmowy kwalifikacyjnej i przeprowadzają ewentualne szkolenia. Dlatego przed skontaktowaniem się z agencją rekrutacyjną wyjaśnij, do jakiego rodzaju należy i jak szybko możesz spodziewać się znalezienia odpowiedniej pracy.
Krok 3
Kiedy już znalazłeś kilka odpowiednich agencji zatrudnienia, musisz po prostu wybrać najlepszą spośród nich. Aby to zrobić, przeczytaj recenzje o tych firmach w Internecie. Idź do ich biura, porozmawiaj z pracownikami, to powinno natychmiast pomóc ci zrozumieć, czy przed tobą naprawdę poważna firma. Koniecznie sprecyzuj, jak długo istnieje agencja rekrutacyjna – im dłużej działa, im większe doświadczenie mają pracownicy, tym więcej mają bazy danych. Zapytaj o pracę gwarantuje, że agencja rekrutacyjna daje Ci, ile wakatów są gotowi zapewnić Ci w najbliższej przyszłości. Przez czas pracy, poziom przeszkolenia i uprzejmość pracowników łatwo zrozumieć, czy warto skontaktować się z tą agencją rekrutacyjną, czy lepiej poszukać innej, bardziej odpowiedniej.
