Najpopularniejszą formą pełnomocnictwa jest pełnomocnictwo ogólne. Robią to w przypadkach, gdy zleceniodawca musi przenieść prawo do legalnego wykonywania uprawnień w dowolnej dziedzinie działalności lub do pełnego zarządzania majątkiem w imieniu osoby prawnej lub osoby fizycznej.
Instrukcje
Krok 1
Pełnomocnictwo ogólne jest sporządzane wyłącznie w formie pisemnej, forma ustna nie ma mocy prawnej.
Krok 2
Pełnomocnictwo ogólne nie jest ważne, jeżeli data jego wystawienia nie jest w nim wskazana.
Krok 3
Jeżeli pełnomocnictwo jest sporządzone w imieniu osoby prawnej, musi być poświadczone podpisem i pieczęcią kierownika. Jedynie pełnomocnictwa wydane na podstawie przelewu podlegają obowiązkowemu poświadczeniu notarialnemu osobom prawnym. W innych przypadkach tylko pełnomocnictwa wydane osobom fizycznym wymagają poświadczenia notarialnego. Ale jak pokazuje praktyka, lepiej jest poświadczyć jakiekolwiek ogólne pełnomocnictwo.
Krok 4
Uprawnienia, które przypisujesz osobie upoważnionej, muszą być szczegółowo opisane.
Krok 5
Najlepiej wskazać w tekście pełnomocnictwa dane paszportowe osoby upoważnionej.
Krok 6
Konieczne jest wskazanie w pełnomocnictwie ogólnym prawa do zastępstwa.
Krok 7
Jeśli szef organizacji nagle się zmienił, należy natychmiast zastąpić pełnomocnictwo podpisane przez starego dyrektora pełnomocnictwem podpisanym przez nowego.
Krok 8
Najlepiej jest wskazać okres pełnomocnictwa, ale maksimum można zrobić tylko przez trzy lata, w przyszłości trzeba będzie to zrobić ponownie. Jeśli nie określiłeś terminu, pełnomocnictwo ogólne będzie nadal uważane za ważne, ale tylko przez rok od daty podpisania pełnomocnictwa.
