Po zakończeniu kryzysu finansowego w Rosji rynek kredytowy zaczął ponownie rosnąć. Banki zaczęły otwierać nowe oddziały i rekrutować pracowników. To dobra okazja dla każdego, kto chce rozpocząć karierę w finansach. Ale przy ubieganiu się o pracę, oprócz dyplomów i umiejętności, ważną rolę odgrywa pierwsze wrażenie menedżera HR. Dlatego ważne jest prawidłowe wypełnienie ankiety podczas zgłaszania swojej kandydatury na stanowisko pracownika banku.
Czy to jest to konieczne
- - paszport;
- - dyplom lub świadectwo ukończenia szkoły;
- - Historia zatrudnienia.
Instrukcje
Krok 1
Uzyskaj formularz do wypełnienia. W niektórych przypadkach można go uzyskać w samym oddziale banku. Zapytaj jednego z pracowników, czy jest możliwość wypełnienia ankiety o zatrudnienie, w innych bankach ankietę do wypełnienia możesz otrzymać tylko podczas rozmowy, więc najpierw musisz umówić się na spotkanie. Aby to zrobić, musisz wysłać swoje CV ze wskazaniem pożądanego wakatu do działu HR.
Krok 2
Po otrzymaniu ankiety wypełnij ją zgodnie z wymaganiami. Podaj swoje nazwisko, imię i nazwisko, adres, ważne numery kontaktowe, adres e-mail, dane paszportowe. W części poświęconej edukacji należy wskazać rok ukończenia szkoły średniej, dyplomy gimnazjum specjalnego i wyższego – miejsce i rok wydania, otrzymaną specjalność. Jeśli otrzymałeś dyplom z wyróżnieniem, nie zapomnij go zaznaczyć. W kwestionariuszu wskaż również przekwalifikowanie zawodowe i zaawansowane szkolenia, jeśli je brałeś.
Krok 3
Wypełnij sekcję doświadczenia zawodowego. Podaj nazwę firmy, jej współrzędne - adres i numer telefonu, swoje stanowisko w tej organizacji, terminy pracy.
Krok 4
W razie potrzeby podaj imiona i nazwiska członków najbliższej rodziny - rodziców, rodzeństwa. Jest to niezbędne do weryfikacji bezpieczeństwa Twojej tożsamości.
Krok 5
W sekcji dotyczącej Twoich cech zawodowych zaznacz te umiejętności i cechy charakteru, które mogą Ci pomóc w pracy w zakresie: zdolności uczenia się, punktualności, odpowiedzialności, umiejętności obsługi komputera itp.
Krok 6
Nie zapomnij dołączyć swojego zdjęcia do formularza zgłoszeniowego. Musi być w formacie paszportowym.
Krok 7
Wypełniony formularz zgłoszeniowy wyślij e-mailem lub wręcz osobiście kierownikowi HR.
