Każdy pracodawca ma obowiązek opłacania comiesięcznych składek na Fundusz Emerytalny za swoich pracowników. Funkcje naliczania i opłacania składek powierza się działowi księgowości.
Rodzaje i cechy opłacania składek na fundusze
Co miesiąc dział księgowości musi naliczać i przekazywać do FIU składki za każdego pracownika. Oprócz emerytury konieczne jest opłacanie składek na FFOMS i FSS.
Znaczenie wpłat obowiązkowych jest następujące: wpłaty dokonuje pracodawca, a po zaistnieniu zdarzenia ubezpieczeniowego wypłaty dokonywane są przez fundusze. Na przykład przy zwolnieniu chorobowym FSS wypłaca świadczenia z tytułu czasowej niezdolności do pracy, a PFR wypłaca rentę po osiągnięciu ustawowego wieku.
Należy pamiętać, że pracodawca opłaca wszystkie składki emerytalne i inne na własny koszt i nie może ich potrącać z wynagrodzenia pracownika. Pracownik samodzielnie płaci tylko podatek dochodowy od osób fizycznych (13%).
Wszyscy pracodawcy, niezależnie od formy własności (indywidualny przedsiębiorca, OJSC, LLC lub CJSC), a także osoby fizyczne korzystające z pracy najemnej, muszą dokonywać potrąceń określonych przez prawo. Jednocześnie pracownik może pracować zarówno na podstawie umowy o pracę (z książką pracy), jak i cywilnoprawnej. Pracodawca zachowuje obowiązek opłacania składek.
Składki emerytalne dzielą się na dwie grupy – kapitałową i ubezpieczeniową. W 2014 roku nie są dokonywane żadne wpłaty do części finansowanej, wszystkie pieniądze trafiają do części ubezpieczeniowej.
Składki na fundusz emerytalny: procedura naliczania
Składki są naliczane przez dział księgowości w następujący sposób: wszystkie płatności dokonywane na rzecz pracownika (wynagrodzenie, premie itp.) są mnożone przez procentową stawkę ubezpieczenia. Ta formuła jest taka sama dla wszystkich firm i nie zależy od systemu podatkowego (OSNO, UTII lub STS). Wpływają tylko na stawkę ubezpieczenia.
Ogólnie rzecz biorąc, dział księgowości miesięcznie oblicza 22% wynagrodzenia pracownika w FIU. Gdy pensja osiągnie poziom powyżej 624 tysięcy rubli. taryfa wynosi 10%. Na przykład z pensją 20 tysięcy rubli. księgowość miesięcznie pobiera 4,4 tys. rubli.
Niektóre firmy mają preferencyjne stawki składek ubezpieczeniowych. Np. dla branży IT jest to 8%, dla branży budowlanej - 20%. Z drugiej strony pracodawcy płacą składki w podwyższonej stawce +6% w stosunku do dochodów pracowników wykonujących ciężką pracę.
Procedura wpłacania składek do FIU
Pracodawca musi dokonać wszystkich płatności przewidzianych prawem do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu sprawozdawczym. Na przykład za pensję za wrzesień - do 15 października. Wszystkie składki ubezpieczeniowe są opłacane w KBK 392 1 02 02010 06 1000 160 jednym poleceniem zapłaty.
W przypadku wszystkich wpłaconych składek pracodawcy zgłaszają się do FIU co kwartał. Wszystkie obliczenia księgowe należy przesłać najpóźniej do 15 maja, sierpnia, listopada i lutego.
