Premie dla pracowników za sumienną pracę są wypłacane przez pracodawcę (art. 191 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej) na podstawie wniosku o zachęty lub Regulaminu premii obowiązującego w przedsiębiorstwie. Po rozpatrzeniu przez kierownika wniosku przygotowywane jest zamówienie, dla którego opracowano i zatwierdzono ujednolicony formularz nr T-11 w celu zachęcenia jednego pracownika i nr T-11a dla dwóch lub więcej Rosji z dnia 05.01.2004.
Instrukcje
Krok 1
W części wstępnej, zgodnie z przyjętymi standardami obiegu dokumentów, napisz wstępne szczegóły. Będzie to pełna nazwa organizacji. Następnie wypełnij pola wskazujące numer zamówienia na premie, datę i miejsce jego realizacji. W centrum napisz nazwę dokumentu „ZAMÓWIENIE”.
W tytule należy zwięźle podać treść nakazu (o premiach dla pracownika) oraz podstawy jego wydania.
Krok 2
W głównej części zamówienia opisz w pełni powody podjęcia decyzji o promocji. Ponadto po słowie „Zamawiam” należy podać nazwisko, imię i patronim nagrodzonego pracownika, jego stanowisko i jednostkę strukturalną przedsiębiorstwa.
Oddzielna pozycja powinna określać rodzaj zachęty (bonus, wartościowy prezent itp.) oraz wielkość (kwota słownie i cyfrowo). Może również wystąpić polecenie do działu księgowości dotyczące przekazania wskazanych kwot na konto funduszu płac lub innego źródła finansowania.
Dodatkowo na końcu głównej części zlecenia należy wskazać dokument, który posłużył jako podstawa do wydania tego zlecenia (pomysł zachęcenia pracownika od jego bezpośredniego przełożonego lub ogólne rozporządzenie w sprawie premii przyjęte w organizacji).
Krok 3
W końcowej części zostaw miejsce na osobisty podpis kierownika, wskaż jego stanowisko i odszyfruj podpis (nazwisko i inicjały).
Poniżej umieść miejsce na listę pracowników, o których mowa w zamówieniu, po sformułowaniu „Przeczytałem zamówienie”. W tym miejscu należy również wskazać stanowisko, nazwisko osoby, która ma zostać wyróżniona oraz datę znajomości.
