Aby zachęcić pracownika dowolnej organizacji lub przedsiębiorstwa, można mu przyznać dyplom honorowy lub odznakę potwierdzającą jego szczególne zasługi. Aby przyznać nagrodę, musisz napisać petycję. Jak to zrobić?
Instrukcje
Krok 1
Wniosek jest napisany w różnych formach, w zależności od dziedziny pracy, w której dana osoba pracuje i rodzaju przyznanej nagrody. Na przykład, jeśli mówimy o wydaniu pracownikowi instytucji edukacyjnej odznaki „Honorowy Pracownik Edukacji”, należy wykonać następujące czynności: rada pedagogiczna, walne zgromadzenie kolektywnego lub innego kolegialnego organu instytucji podnosi kwestia nominacji pracownika do nagrody i podejmuje decyzję. Powinno to znaleźć odzwierciedlenie w protokole ze spotkania zbiorowego.
Krok 2
Tekst wniosku jest drukowany na arkuszu ustalonego formularza, w którym należy wskazać następujące dane: pełną nazwę instytucji i jej adres, nazwisko, imię i nazwisko pracownika, tytuł naukowy (jeśli istnieje), jego doświadczenie zawodowe w zakresie edukacji ogólnej oraz w tym zespole, stanowisko, kategoria kwalifikacyjna. Opracowywana jest charakterystyka, która odzwierciedla wszystkie główne zasługi pracownika w tej dziedzinie, jego osiągnięcia w edukacji i wychowaniu młodego pokolenia, a także sukcesy w działalności naukowej. Dokument ten podpisuje kierownik instytucji, a jeśli zostanie przedstawiony do nagrody, to jego zastępca.
Krok 3
Wniosek jest wysyłany do departamentu edukacji miasta lub innej formacji miejskiej, gdzie zostanie rozpatrzony, a następnie przesłany do Ministerstwa Edukacji i Nauki Rosji.
Krok 4
Po podjęciu pozytywnej decyzji i otrzymaniu niezbędnych dokumentów kierownik placówki na walnym zgromadzeniu zespołu w uroczystej atmosferze wręcza nagrodę. Wpis do książeczki pracy.
Krok 5
Jeżeli wniosek otrzymał uzasadnioną odmowę, ponowny wniosek można złożyć nie wcześniej niż dwa lata później. Kwestia przyznania musi być ponownie rozpatrywana zbiorczo, a dokumenty ponownie składane do departamentu.
