Wiele osób nie wie, że pisanie podania o pracę wcale nie jest konieczne. Faktem jest, że art. 65 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej nie zawiera podania o pracę na liście dokumentów wymaganych do zawarcia umowy. Mimo to wiele organizacji prosi się o napisanie podania o pracę. Ustawodawstwo tego nie zabrania. I chociaż nie ma oficjalnie ustalonego formularza takiej aplikacji, podamy kilka wskazówek, jak napisać podanie o pracę.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli otrzymałeś standardowy formularz wniosku, w którym zostały już wydrukowane główne frazy i zostało miejsce na dane osobowe, najprawdopodobniej nie będzie problemów z jego wypełnieniem. Jeśli jednak masz przed sobą pustą kartkę papieru, zacznij pisać swoje oświadczenie w następnym nagłówku. W prawym górnym rogu napisz dwie pierwsze linijki w kolumnie: „Do dyrektora (nazwa organizacji, imię i nazwisko kierownika)”. W kolejnym wierszu - Twoje imię i nazwisko w dopełniaczu, poniżej - Twoje miejsce zamieszkania (zameldowanie).
Krok 2
Poniżej pośrodku linii znajduje się słowo „oświadczenie” z małą literą. Cofamy się o kolejny wiersz i piszemy: „Proszę o zatrudnienie mnie na stanowisko (stanowisko jest wskazane zgodnie z tabelą personelu).”
Krok 3
Pod tekstem umieszczamy numer oświadczenia i podpis.
Krok 4
Sprawdzamy tekst pod kątem błędów i porównujemy z próbką.
Dyrektor (nazwa organizacji)
(Pełne imię głowy)
(Pełne imię i nazwisko pracownika)
Rezyduje w _
komunikat.
Proszę o zatrudnienie mnie na stanowisko _.
(liczba) (podpis pracownika)
Krok 5
Do wniosku dołączamy następujące dokumenty, które są niezbędne do zawarcia umowy o pracę (art. 65 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej):
• paszport;
• zeszyt ćwiczeń;
• zaświadczenie o państwowym ubezpieczeniu emerytalnym;
• dokumenty rejestracji wojskowej;
• dokument edukacyjny.
