Czego szukasz pracy? Każdy z nas wie. Tak czy inaczej musieliśmy to zrobić i być może ktoś nie zrobi tego po raz pierwszy. Przy ubieganiu się o pracę proponujemy wypełnienie ankiety. Okazuje się, że ankieta wiele znaczy w zatrudnieniu.
Niezbędny
- - długopis
- - kwestionariusz
Instrukcje
Krok 1
Często zdarza się, że starając się o pracę, jesteśmy wybierani według kilku kryteriów selekcji. Dla niektórych pracodawców tak zwana „kontrola twarzy” jest ważnym powodem, ktoś zwraca uwagę na doświadczenie zawodowe. Ale jeśli chodzi o wakat, o który ubiega się wielu, tutaj nie można obejść się bez ankiety. Czasami obecność CV nie ratuje sytuacji i mówiąc, że masz CV, nie zadowolisz tym sekretarki.
Krok 2
W każdym razie lepiej wypełnić formularz. Staraj się pisać poprawnie i wyraźnym, czytelnym pismem. Wyobraź sobie, że masz przed sobą setkę wypełnionych ankiet i musisz wybrać najlepszą. Ankieta z nieczytelnym charakterem pisma natychmiast wyleci do kosza. Dlatego jeśli masz słabe pismo odręczne, staraj się pisać powoli, ale tak wyraziście, jak to możliwe.
Krok 3
Należy również zauważyć, że w kwestionariuszach czasami pojawiają się podwójne pytania, tak zwany „wykrywacz kłamstw”. Jeśli napiszesz kłamstwo, sekretarka w końcu to zrozumie.
Krok 4
Wypełniając poprzednie zadania, powinieneś być precyzyjny. Zabierz ze sobą zeszyt ćwiczeń, abyś mógł wpisać dokładne daty w kolumnach o miejscu pracy. Jeśli ostatnia praca była w składzie indywidualnego przedsiębiorcy, najpierw napisz znak towarowy, najczęściej go zna.
Krok 5
Będziesz także potrzebować adresów i numerów telefonów swoich byłych pracodawców, aby uzyskać rekomendacje dotyczące Ciebie i sposobu, w jaki wykonywali swoją pracę. Pamiętaj, że nie możesz zostawiać pustych kolumn w kwestionariuszu. To sprawia, że myślisz o swojej kandydaturze od strony negatywnej. Gdy w kwestionariuszu wymagane jest wypełnienie rubryki „o sobie” lub „życzenia”, wskazane jest pisanie dokładnie i zwięźle. To podkreśli Twoje znaczenie dla przyszłego pracodawcy.
Krok 6
Kolejnym ważnym punktem w przygotowaniu ankiety jest poziom płac. I tutaj wszystko jest bardzo poważne. Musisz znać swoją wartość i pisać zgodnie z własnymi możliwościami. Nie musisz myśleć: jeśli tylko trochę mi wystarczy, po prostu weź mnie… Oceń swoją pracę pod kątem jej prawdziwej wartości. Jeśli płatność jest ustalana w drodze umowy, prawdopodobnie zostanie ona niedoszacowana przez pracodawcę.
