Obecne prawodawstwo (Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej) pozwala pracodawcy nagradzać najlepszych pracowników przedsiębiorstwa, określając kwotę i termin płatności na podstawie Regulaminu premii przyjętego w przedsiębiorstwie. Aby sporządzić zamówienie, należy kierować się zatwierdzonymi formularzami nr T-11 i nr T-11a GSK Rosji z dnia 5 stycznia 2004 r. W ujednoliconych formach, zgodnie z dekretem Państwowego Komitetu Statystycznego Federacja Rosyjska z dnia 24.03.1999 r. można wprowadzić dodatkowe dane, natomiast usunięcie obowiązkowego (formularz numeru, kod i nazwa dokumentu) jest surowo zabronione.
Instrukcje
Krok 1
Kliknij link wskazany na końcu artykułu i pobierz, udostępniony przez określoną witrynę za darmo, ujednoliconą formę zamówienia premii. Oto link do #T11a - formularza przeznaczonego do tworzenia zamówienia na promocję dwóch lub więcej osób. Formularz nr T11 (dla jednej osoby), w razie potrzeby można znaleźć na tej samej stronie internetowej.
Wypełnij wolne pola w udostępnionym formularzu. Najpierw wpisz pełną nazwę swojej organizacji. Proszę podać numer rejestracyjny dokumentu i datę jego wystawienia.
Krok 2
W części merytorycznej zlecenia opisz motyw nagradzania, powody premiowania pracowników. Wskaż rodzaj promocji. Może to być nagroda, podziękowanie lub cenny prezent.
Następnie wypełnij część tabelaryczną, gdzie w dogodnym formularzu wystarczy wpisać nazwiska i inicjały wyróżnionych pracowników. W odpowiednich kolumnach tabeli należy podać ich numer personelu (jeśli istnieje), jednostkę strukturalną (która zgłosiła ich do awansu), stanowisko i kwotę premii (oddzielnie dla każdego pracownika).
Krok 3
W końcowej części zamówienia odnieść się do podstaw sporządzenia zamówienia (prezentacja promocyjna lub Regulamin premiowy obowiązujący w przedsiębiorstwie).
Na samym końcu wskaż stanowisko i transkrypcję podpisu kierownika lub innej osoby odpowiedzialnej upoważnionej do podpisywania takich dokumentów.
