Wywarcie dobrego wrażenia na szefie może pomóc w utrzymaniu bezpieczeństwa pracy i wspiąć się po szczeblach drabiny korporacyjnej.. Należy to robić ostrożnie, rozważnie i szczerze, nie przekraczając pewnych granic. Na co trzeba zwrócić uwagę, aby stać się wartościowym pracownikiem dla szefa?
Instrukcje
Krok 1
Zaproponuj pomysły na zaoszczędzenie pieniędzy firmy. Szefowie w każdej firmie muszą w miarę możliwości ograniczać koszty i podejmować decyzje o rozwiązaniu problemów finansowych. Jeśli wpadniesz na kilka praktycznych pomysłów na zaoszczędzenie pieniędzy organizacji i rozważysz ten pomysł ze swoim szefem, to podkreślisz swoje zainteresowanie dobrem firmy i pozostawisz dobre wrażenie.
Krok 2
Przekraczaj tam, gdzie jest to potrzebne. Określ, jakie słabości umiejętności ma twój szef. Popraw swoje umiejętności w obszarach, w których Twój szef nie był najlepszy.
Krok 3
Zrób najlepiej, jak potrafisz. Aby wnieść jak największy wkład w firmę, czasami pomocne będzie wykonywanie zadań nieuwzględnionych w opisie stanowiska, gdy te zadania mogą pomóc Tobie i Twojemu szefowi w miejscu pracy. Na przykład możesz skupić się na zadaniach, o których inni pracownicy często zapominają.
Krok 4
Porozmawiaj o swojej niepełnosprawności. Jeśli zostaniesz poproszony o rozwiązanie problemu, który jest poza twoją mocą, bądź bezpośredni i ostrzeż swojego szefa. Zawsze powinieneś okazywać chęć do nauki, ale jeśli brakuje Ci doświadczenia lub umiejętności, poinformuj swojego szefa o niemożności wykonania określonego zadania.
Krok 5
Bądź na bieżąco z całą branżą. Konkurencja może być ostra, a nadążanie za rozwojem branży, w której działa firma, jest ważnym elementem jej przetrwania. Omów wiadomości związane z Twoją branżą z szefem i współpracownikami. To pokazuje powagę sukcesu firmy.
Krok 6
Robić notatki. Pokazuje Cię z zewnątrz jako pracownika, który zwraca uwagę na pewne szczegóły i stara się mieć wiedzę na temat swojej pracy.
Krok 7
Wykonuj zadania przydzielone Ci wcześniej, gdy tylko jest to możliwe. Jeśli zostaniesz poproszony o ustalenie własnej osi czasu, najlepiej nieco ją przesadzić. W ten sposób możesz śmiało osiągnąć swój cel. Nie zawyżaj terminów, np. jeśli wiesz, że wykonasz zadanie w 3 dni, nie powinieneś mówić szefowi, że potrzebujesz 3 tygodni.
Krok 8
Bądź taktowny. Przyjdź do pracy 15 minut wcześniej i 15 minut później niż reszta. Zarządzaj nie tylko swoim czasem, ale także utrzymuj porządek w swoim miejscu pracy. Trzymaj na biurku niezbędne materiały i materiały, aby pokazać, że jesteś aktywny i zorganizowany. Nie przeciążaj miejsca pracy niepotrzebnymi przedmiotami, a także utrzymuj w nim porządek.
Krok 9
Nie odmawiaj pomocy swoim kolegom. Jeśli pracownik ma trudności w jakiejś pracy, zaoferuj pomoc, zwłaszcza jeśli jesteś dobrze zorientowany w określonej dziedzinie. Nie napawaj się po tym ani nie stawiaj się ponad innymi. Wręcz przeciwnie, weź to spokojnie.
Krok 10
Zostaw swoją prywatność w domu. Różne sytuacje awaryjne i inne poważne problemy mogą wymagać przejęcia. Każdy doświadcza codziennych trudności poza miejscem pracy. Pokaż szefowi, że jesteś w pracy zarówno fizycznie, jak i psychicznie.
Krok 11
Bądź pozytywny. Pozytywne nastawienie ma duży wpływ na twoją własną produktywność, pomaga również poprawić morale w miejscu pracy. Twój szef na pewno to zauważy i doceni.
