Praca w banku przyciąga perspektywami: dogodnym harmonogramem pracy, komfortowymi warunkami pracy, wysokimi zarobkami, możliwościami rozwoju kariery. Najważniejsze jest, aby zacząć, a kontynuacja nastąpi natychmiast.
Instrukcje
Krok 1
Na najszybsze i stuprocentowe zatrudnienie można liczyć tylko przy udziale znajomych. Wiele dużych organizacji opracowało cały system zachęt dla zaangażowanych pracowników. Banki nie są wyjątkiem. Ale jeśli ta opcja nie jest możliwa, istnieją inne sposoby na rozpoczęcie kariery w sektorze bankowym.
Krok 2
Zrób CV uwzględniając specyfikę Twojego przyszłego zawodu. Jeśli nie masz specjalistycznego wykształcenia lub jesteś studentem studiów dziennych i nie możesz poświęcić dużo czasu pracy, to najpewniejszym sposobem jest znalezienie pracy w dziale sprzedaży produktów kredytowych. Kandydatom na stanowisko konsultanta z reguły nie stawia się żadnych specjalnych wymagań, wystarczy duże chęci i umiejętności komunikacyjne. Sześć miesięcy lub rok pracy w tym trybie otworzy przed Tobą drzwi do wielu instytucji finansowych.
Krok 3
Utwórz CV. Pozwoli Ci uporządkować informacje o Tobie jako kandydacie. Zawrzyj wszystko, co musisz wiedzieć, ale pamiętaj, że czasami gorzka prawda może być ukryta dla twojego własnego dobra. Nie powinieneś pisać, że w ciągu ostatniego roku zmieniłeś więcej niż 15 pracodawców i zagłębić się w wyjaśnianie powodów swoich działań. Wymień tylko kilka miejsc. Jeśli wydajesz się rekruterowi godnym specjalistą, to liczba „przebiegów” nie będzie odgrywać decydującej roli w procesie zatrudnienia, a jeśli jesteś niegodny, nigdy nie sprawdzi wpisów w zeszycie pracy z informacjami, które pod warunkiem, że.
Krok 4
Zarejestruj się na stronach z ofertami pracy i opublikuj na nich swoje CV. Warto postawić na sprawdzone i renomowane zasoby.
Krok 5
Nie oczekuj, że otrzymasz telefon jako pierwszy, wręcz przeciwnie, aktywnie szukaj pracy. Alternatywnie możesz kupić gazetę lub skorzystać z pomocy dużych agencji rekrutacyjnych, których klientami jest wiele banków.
Krok 6
Po zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną wszystko dopiero się zaczyna. Krótka rozmowa z pracodawcą może być decydująca. Selekcja odbywa się zwykle w trzech etapach:
- połączenie telefoniczne;
- wywiad zbiorowy;
- wywiad indywidualny.
Na wszystkich trzech etapach ważne jest, aby wykazywać zainteresowanie przyszłym zawodem, aby być pozytywnym. Twoim zadaniem jest zadowolenie rekrutera. Na sukces ma wpływ aktywność podczas prezentacji firmy. Zadawaj pytania, nawet jeśli już wszystko rozumiesz. To kolejny powód, aby zwrócić uwagę na swoją osobę. Ale nie powinieneś ich też nadużywać - wystarczy 2-3. Przygotuj się na poproszenie o przedstawienie sytuacji w pracy lub sprzedanie czegoś. Najważniejsze, żeby się nie pomylić i móc poprawnie „grać razem”. Tylko w tym przypadku nastąpi szkolenie, a potem długo oczekiwane zatrudnienie.
