Niemal w każdej organizacji są młodzi pracownicy, którzy decydują się kiedyś na dziecko. A po kilku miesiącach pojawia się potrzeba urlopu macierzyńskiego.
Niezbędny
Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, ustawa federalna nr 255-ФЗ z dnia 29 grudnia 2006 r. „O obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym w przypadku czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem”
Instrukcje
Krok 1
Wszystkie aspekty prawne dekretu są określone w art. 255 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Jeśli po raz pierwszy spotykasz się z pracownicą na urlopie macierzyńskim, pamiętaj, że urlop macierzyński przysługuje kobiecie na jej wniosek skierowany do szefa firmy z załączonym zaświadczeniem lekarskim. Takim wnioskiem będzie zwolnienie chorobowe wydane przez przychodnię przedporodową, szpital położniczy lub inną instytucję medyczną.
Krok 2
Po przyjęciu zwolnienia lekarskiego spójrz na jego projekt. Jest to ważne, ponieważ w przyszłości to wydział ochrony socjalnej będzie zwracał pracodawcy wydatki poniesione na wypłatę orzeczenia o niezdolności do pracy. A jeśli rejestracja jest nieprawidłowa, zwróci ci ten arkusz do rewizji. W sumie takie zwolnienie chorobowe udzielane jest na co najmniej 140 dni (70 dni przed dostawą i 70 dni po dostawie). Z ciążami mnogimi, odpowiednio 84 dni i 110 dni. W przypadku porodu skomplikowanego urlop poporodowy przedłuża się o kolejne 16 dni, tj. dodatkowe zwolnienie chorobowe zostanie wydane w szpitalu położniczym. Arkusz wskazuje daty rozpoczęcia i zakończenia zwolnienia chorobowego.
Krok 3
Po zaakceptowaniu wniosku i zwolnieniu lekarskim wystaw nakaz do podpisu i zrób niezbędne notatki o dekrecie w swojej karcie osobistej.
Krok 4
Bardzo często pracownice proszone są o zaokrąglenie corocznego płatnego urlopu do urlopu macierzyńskiego, tj. dołącz je. Pamiętaj, że zgodnie z art. 260 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej nie masz prawa odmówić jej, niezależnie od stażu pracy w twoim przedsiębiorstwie. Tak więc przyszły urlop macierzyński idzie na urlop roczny, a po pierwszym, bez chodzenia do pracy, idzie na urlop macierzyński.
