Matka, ojciec lub bliscy krewni mogą ubiegać się o urlop macierzyński w celu opieki nad dzieckiem (ustawa federalna nr 81-F3, art. 15, art. 256 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Aby otrzymać urlop macierzyński dla ojca, pracodawca musi przedstawić wniosek i pakiet dokumentów, na podstawie których będzie obliczany zasiłek.
Niezbędny
- - podanie;
- - akt urodzenia;
- - zaświadczenie z miejsca pracy lub nauki matki;
- - zaświadczenie o dochodach ze wszystkich miejsc pracy;
- - zaświadczenie o chorobie matki.
Instrukcje
Krok 1
Jeżeli matka dziecka z jakiegoś powodu nie może się nim zaopiekować, ojciec ma pełne prawo do urlopu od pracy. Do półtora roku pracodawca ma obowiązek naliczać i wypłacać świadczenia w wysokości 40% przeciętnego wynagrodzenia przez 24 miesiące. Od półtora roku do trzech lat zasiłek nie jest wypłacany, ale ojciec ma prawo do opieki nad dzieckiem do określonego wieku.
Krok 2
Aby ubiegać się o urlop rodzicielski, skontaktuj się z pracodawcą z podaniem. Złóż osobny wniosek z prośbą o urlop rodzicielski w wieku do półtora roku i od półtora do trzech lat.
Krok 3
Oprócz wniosku należy złożyć zaświadczenie z miejsca pracy lub nauki matki dziecka, że nie korzysta z tego typu urlopu. Jeśli matka jest chora, przedstaw zaświadczenie z placówki medycznej potwierdzające ten fakt. Potrzebny będzie również akt urodzenia dziecka oraz kserokopia.
Krok 4
Na podstawie przesłanych dokumentów otrzymasz zasiłek. Jeśli pracowałeś dla różnych pracodawców, zdobądź zaświadczenie o dochodach i pokaż je w swoim głównym miejscu pracy, ponieważ masz prawo do 40% wszystkich dochodów przez 24 miesiące, od których zostałeś potrącony i przekazany do budżetu podatku dochodowego. Ale jednocześnie maksymalna kwota płatności nie może przekroczyć 13 833,33 rubli, minimalna nie może być niższa niż 2 194,33 rubli za opiekę nad pierwszym dzieckiem i 4 388,67 rubli za opiekę nad drugim lub dwojgiem dzieci.
Krok 5
Zasiłek zaczyna być naliczany od następnego dnia po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Wypłata jest dokonywana w dniu wypłaty wynagrodzenia, co określają wewnętrzne przepisy przedsiębiorstwa.
Krok 6
Pracodawca nie ma prawa odmówić udzielenia urlopu rodzicielskiego ojcu. Jeśli nadal otrzymałeś odmowę, odwołaj się zgodnie z procedurą określoną przez prawo, kontaktując się z inspekcją pracy lub sądem.
