Po zgubieniu zeszytu pracy od razu przychodzą na myśl kilkukilometrowe kolejki, zaświadczenia, kserokopie, pieczątki i cała masa innej biurokratycznej biurokracji. Ale możesz oszczędzić najcenniejszą rzecz, jaką masz – swój czas.
Instrukcje
Krok 1
Pierwszą rzeczą, którą musisz zrobić, to powiadomić swojego pracodawcę. Jest on zobowiązany, w terminie nie dłuższym niż 15 dni od złożenia przez Ciebie oświadczenia o utracie zatrudnienia, wystawić Ci pełnoprawny duplikat. Ten duplikat musi zawierać wszystkie informacje o twoim doświadczeniu zawodowym, zarówno w tej organizacji, jak i we wszystkich poprzednich miejscach pracy. Pracodawca ma prawo opisać w sposób ogólny Twój staż pracy, to znaczy nie wskazywać wszystkich Twoich ruchów po szczeblach kariery. Najważniejsze, że twoje doświadczenie potwierdzają odpowiednie dokumenty. Dlatego rada na przyszłość: niech z dokumentów należy obchodzić się ostrożnie. Nie odrzucaj starych kontraktów i porozumień z poprzednich stanowisk dyżurnych. Wykorzystane zostaną wszystkie oficjalnie potwierdzone i zarejestrowane dokumenty: zaświadczenia, rozliczenia wynagrodzeń, karta związkowa lub związkowa, karta płatnicza i inne urzędowe dokumenty. Do duplikatu zeszytu ćwiczeń wpisywane są również wszystkie informacje o nagrodach i zachętach, ale tylko te, które zostały Ci wypisane w ostatnim miejscu pracy.
Krok 2
Co się stanie, jeśli ponownie dostaniesz pracę, ale nie masz książeczki pracy? W takim przypadku, zgodnie z ustawą federalną nr 90-fz, nowy pracodawca jest zobowiązany do wydania nowej pracy. Rejestracja powinna nastąpić na podstawie pisemnego oświadczenia, w którym należy wskazać przyczynę braku księgi pracy (utrata, zniszczenie, kradzież lub inny powód). Abyś nie kusiło Cię, aby prosić nowego pracodawcę o dokonanie dla Ciebie fikcyjnego wpisu, powinieneś wiedzieć, że zgodnie z prawem takie wpisy mogą być dokonywane tylko w duplikacie starego zeszytu pracy. Dlatego taki wpis w nowej księdze pracy będzie po prostu nieważny.
Krok 3
Jest jeszcze jedna opcja. Jeśli nie masz żadnych dokumentów z poprzednich miejsc pracy, możesz skontaktować się z funduszem emerytalnym, ponieważ od 2002 roku składki ubezpieczeniowe są tam potrącane za każdego pracownika w przedsiębiorstwie.
Krok 4
Jeśli żadne z powyższych Ci nie odpowiada, pozostaje jedno: udaj się do wszystkich miejsc, w których kiedyś pracowałeś. Każda organizacja posiada dane o pracownikach z ostatnich 75 lat. Jeśli przedsiębiorstwo już nie istnieje, będziesz musiał skontaktować się z archiwum miejskim.
