Ocena przedstawiciela zawodu kreatywnego wymaga szczególnego podejścia. Za pomocą uniwersalnego testu nie można uzyskać dokładnego obrazu wiedzy, umiejętności i zdolności projektanta. Ponadto nie ma zgody co do tego, czym jest dobry projekt i jak go zdefiniować.
Instrukcje
Krok 1
Poznaj portfolio projektanta. Doświadczony specjalista powinien mieć dużo udanej pracy, która może wywrzeć pozytywne wrażenie na potencjalnym kliencie. Zwróć uwagę na zawartość portfolio: najlepiej, aby zawierało przykłady prac wykonanych w różnych stylach. Zastanów się, czy Ci się podobają, czy chciałbyś współpracować z ich autorem, czy nie.
Krok 2
Przekonaj się, jak udane były poprzednie projekty projektanta. Zdarza się na przykład, że bardzo oryginalny i ciekawy projekt nie spełnia swojego głównego zadania: przyciągnięcia odwiedzających, zwiększenia sprzedaży itp. Piękny obraz jest bezwartościowy, jeśli cel, dla którego został stworzony, nie zostanie osiągnięty.
Krok 3
Zwróć uwagę na opinie poprzednich klientów projektanta na temat jego pracy. Liczą się nie tylko pozytywne, ale i negatywne recenzje. Staraj się być obiektywny: zdarza się, że projektant niesłusznie otrzymuje krytykę od klientów. Najczęściej dzieje się tak z powodu nieporozumienia między klientem a wykonawcą, kiedy klient nie może jasno wyartykułować tego, czego dokładnie chce. Jeśli masz znajomych, którzy wcześniej mieli do czynienia z interesującym Cię projektantem, zapytaj ich o jakość jego pracy, specyfikę realizacji zamówienia itp.
Krok 4
Sprawdź koszt pracy projektanta. Z reguły tylko osoby początkujące i niepewne siebie, które uważają, że nie są w stanie dobrze wykonywać swojej pracy, są wyceniane zbyt tanio. Jeśli jakość jest dla Ciebie ważniejsza niż ekonomia, zwróć uwagę na ten fakt. Lepiej zatrudnić doświadczonego specjalistę, który odpowiednio oceni swoją pracę i będzie w stanie wykonać pracę sprawnie, niż wybrać bardziej opłacalną opcję i skończyć z czymś zupełnie innym od tego, czego potrzebujesz.
Krok 5
Zwróć uwagę na cechy osobowości projektanta. Jeśli podczas rozmowy wykaże się arogancją, chamstwem, arogancją, zachowuje się agresywnie, to prawdopodobnie będzie trudno pracować z tą osobą. Ocena cech charakteru jest nie mniej ważna niż ocena cech zawodowych, ponieważ od cech osobowości projektanta zależy, jak owocna będzie jego współpraca z klientem.
