Studia to niesamowity czas, kiedy człowiek przyswaja sobie wiedzę, która będzie wykorzystywana przez niego w codziennej pracy. Często na studiach pojawia się chęć posiadania pieniędzy. Ale zatrudnienie studenta to dość poważny problem.
Instrukcje
Krok 1
Opcja 1. Niewykwalifikowana siła robocza.
Student może iść do pracy, gdzie nie ma wymagań co do wykształcenia i kwalifikacji pracownika. Student może dostać pracę jako kelner, sprzedawca, promotor, operator telefoniczny lub ktoś inny, dla kogo szkolenie odbywa się bezpośrednio w pracy. Warunek ten jest często określany w ogłoszeniach pracodawców zainteresowanych nową siłą roboczą. Ale jest tu kilka niuansów. Aby móc jednocześnie uczyć się i pracować, trzeba szukać pracy z elastycznymi godzinami pracy. Nie wszyscy pracodawcy są na to gotowi, dlatego podczas rozmowy ze studentem konieczne jest omówienie tego punktu z potencjalnym pracodawcą. Kolejnym niuansem jest terminowość wynagradzania. Pracodawca jest zainteresowany oszczędzaniem na zarobkach laika. Dlatego przy zawieraniu umowy o pracę konieczne jest poznanie wszystkich warunków wynagradzania. Inną kwestią jest ogólnie istnienie umowy o pracę. W żadnym wypadku nie powinieneś zgadzać się na pracę, w której taka praca jest odmawiana.
Krok 2
Opcja 2. Zatrudnienie w specjalności.
To bardzo trudna opcja zatrudnienia dla studenta. Niewielu pracodawców zgadza się na zatrudnienie np. ekonomisty z niepełnym wykształceniem wyższym, a nawet z elastycznym harmonogramem pracy. Ale jeśli student zamierza pracować w swojej specjalności, zanim otrzyma dyplom ukończenia studiów wyższych, będzie musiał się poważnie pocić, udowadniając swoją przydatność zawodową. Będziesz musiał przejść wiele rozmów kwalifikacyjnych, przejść wiele odmów i, jak to najczęściej bywa, zgodzić się na mniej korzystne warunki pracy, niż byśmy chcieli. Ale w tym przypadku student ma poważną przewagę nad innymi przyszłymi kolegami w swojej specjalności - jest już specjalistą. I jest na to potwierdzenie – wpis w zeszycie pracy. Dlatego jeśli już certyfikowany specjalista odejdzie z pierwszej pracy, w której pracował już w swojej specjalności, i będzie chciał dostać pracę w nowej pracy, to będzie miał poważną przewagę nad innymi absolwentami uczelni swojej specjalności.
Krok 3
Opcja 3. Własna firma.
To niezwykle ciekawy sposób na zarabianie pieniędzy dla studenta. Ale w przeciwieństwie do dwóch pierwszych metod zatrudnienia, wszystko będzie zależeć od osobistej inicjatywy danej osoby, od jej aktualnej wiedzy i umiejętności. Aby zorganizować własny biznes, niezależnie od jego specyfiki, będziesz musiał poświęcić część czasu nauki. Lub cały czas, jeśli mówimy o wynajmie jakiegoś lokalu, zatrudnieniu własnych pracowników itp. Dlatego musisz rozważyć wszystkie zalety i wady przed podjęciem tego. Inną rzeczą jest, gdy mówimy o biznesie, który nie jest związany z konkretnym miejscem, czasem i ludźmi. To przedsiębiorczość internetowa, wykonująca różne prace w domu, świadcząca różne usługi klientom zdalnym. Najlepszym przykładem takiego zatrudnienia jest zawód freelancera. Może to być pisanie niestandardowych tekstów na określony temat, pisanie oprogramowania, wykonywanie tłumaczeń z języków obcych itp. Wszystko zależy od umiejętności samego ucznia. Zaletą takiego zatrudnienia jest to, że jeśli absolwent uczelni nie dostanie pracy w swojej specjalności, to nie pozostanie bez pracy, ponieważ jest praca, którą kocha i umie wykonywać.
