Artykuł poświęcony jest procedurze tworzenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością przez jedynego założyciela bez powołania w niej takich organów zarządzających jak Zarząd i Rada Dyrektorów.
Jedną z najczęstszych opcji, która jest odpowiednia dla osoby planującej prowadzenie działalności gospodarczej, jest utworzenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (w dalszej części artykułu będziemy używać skrótu „LLC”).
Wymagania dotyczące listy wymaganych dokumentów do rejestracji tego rodzaju osoby prawnej są określone w ustawie federalnej „O państwowej rejestracji osób prawnych i przedsiębiorców indywidualnych”. Zgodnie z art. 12 określonego normatywnego aktu prawnego, jeżeli założycielem organizacji jest obywatel rosyjski, do odpowiedniego urzędu skarbowego składane są następujące dokumenty.
Po pierwsze, decyzja o utworzeniu LLC. W dokumencie tym należy zarejestrować: „nagłówek decyzji” (Decyzja nr 1 jedynego uczestnika Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością „Przykład”), miejsce, czas i datę wydania decyzji, imię i nazwisko, dane paszportowe oraz miejsce miejsce zamieszkania założyciela, decyzje o utworzeniu LLC, zatwierdzenie statutu, określenie lokalizacji, powołanie szefa organizacji, określenie wielkości kapitału zakładowego LLC oraz szkic pieczęci). Decyzja musi być podpisana przez założyciela organizacji.
Po drugie, wniosek o rejestrację państwową podpisany przez wnioskodawcę w formularzu nr Р11001, który stanowi załącznik nr 1 do zarządzenia Federalnej Służby Podatkowej Rosji z dnia 25.01.2012 r. Nr ММВ-7-6 / 25 @ „W dniu zatwierdzanie formularzy i wymagań dotyczących wykonania dokumentów przedłożonych organowi rejestrującemu z państwową rejestracją osób prawnych, przedsiębiorców indywidualnych i gospodarstw chłopskich (rolników)”. W tym dokumencie należy wypełnić: pkt 1.1. oraz 1.2. pkt 1 dotyczący pełnej i skróconej nazwy osoby prawnej, pkt 2 (lokalizacja tworzonej organizacji), pkt 3 (wstawiamy cyfrę 1, wskazujemy wysokość kapitału docelowego), arkusz B wniosku (informacje o fundatorze, czyli: imię i nazwisko, data i miejsce urodzenia, dane dokumentu tożsamości, miejsce zamieszkania oraz wielkość udziału w kapitale zakładowym) arkusz E oświadczenia (informacje o kierowniku organizacji), arkusz I oświadczenia (wpisujemy główne i dodatkowe rodzaje proponowanej działalności gospodarczej), arkusz H oświadczenia (informacje o wnioskodawcy, w naszym W tym przypadku jest to założyciel osoby prawnej - osoba fizyczna). Wniosek musi być zgodny z wymaganiami określonymi w załączniku nr 20 do zarządzenia Federalnej Służby Podatkowej Rosji z dnia 25 stycznia 2012 r. Nr ММВ-7-6 / 25 i poświadczony przez notariusza.
Po trzecie, statut firmy w dwóch egzemplarzach. Dokument ten musi koniecznie zawierać informacje określone w art. 12 ustawy federalnej z dnia 08.02.1998 nr 14 „O spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością”. Należy również zauważyć, że karta musi być ponumerowana, zszyta i podpisana na odwrocie przez jedynego założyciela.
Po czwarte, pokwitowanie zapłaty opłaty państwowej (jego wielkość to 4000 rubli).
Oprócz tych dokumentów zalecamy złożenie w urzędzie skarbowym:
- list gwarancyjny od właściciela lokalu (lub jego najemcy itp.), W którym będzie znajdować się osoba prawna, z załączeniem należycie uwierzytelnionej kopii zaświadczenia o rejestracji państwowej prawa do przeniesienia (s, s) do wynajęcia (lub w innym miejscu) biura (s) lub budynku;
- zaświadczenie z banku o otwarciu tymczasowego rachunku bieżącego, potwierdzające wpłatę co najmniej 50% kapitału docelowego.
Osobiście przekazując powyższe dokumenty upoważnionemu pracownikowi IFTS (MIFNS) i otrzymując pokwitowanie ich akceptacji, wnioskodawca, biorąc pod uwagę postanowienia art. 8 ustawy federalnej „O państwowej rejestracji osób prawnych i przedsiębiorców indywidualnych”, po pięciu dniach roboczych zostaje poinformowany o państwowej rejestracji LLC lub o odmowie w takiej.
Po pomyślnej rejestracji państwowej osoby prawnej i otrzymaniu wszystkich dokumentów tytułowych od inspektoratu podatkowego zalecamy, aby osoba będąca szefem LLC tego samego dnia natychmiast złożyła szereg zamówień związanych z charakterem personelu: przejąć obowiązki głównego księgowego (w przypadku braku takiego pełnoetatowego specjalisty na początkowym etapie); 2) sporządzić i podpisać umowę o pracę, w której sama LLC będzie działała jako pracodawca, a szef organizacji będzie działał jako pracownik; 3) zatwierdzają dla siebie opis stanowiska pracy; 4) opracować i zatwierdzić wewnętrzny regulamin pracy organizacji.
