Wygląd Na Rozmowie: Formalność Czy Droga Do Sukcesu?

Wygląd Na Rozmowie: Formalność Czy Droga Do Sukcesu?
Wygląd Na Rozmowie: Formalność Czy Droga Do Sukcesu?

Wideo: Wygląd Na Rozmowie: Formalność Czy Droga Do Sukcesu?

Wideo: Wygląd Na Rozmowie: Formalność Czy Droga Do Sukcesu?
Wideo: Jedna rzecz, którą robi tylko 1% ludzi – spróbujcie robić tak przez 21 dni, a osiągnięcie sukces 2024, Kwiecień
Anonim

Wysokiej jakości i maksymalnie pouczające CV wcale nie gwarantuje sukcesu w rekrutacji. Znacznie częściej zdarzają się sytuacje, w których pojawienie się wnioskodawcy i kompetentna prezentacja siebie może otworzyć drzwi do firmy nawet o skromnych osiągnięciach.

Wygląd na rozmowie: formalność czy droga do sukcesu?
Wygląd na rozmowie: formalność czy droga do sukcesu?

Rozmowa kwalifikacyjna w firmie jest zwykle przeprowadzana, gdy kilku kandydatów jednocześnie ubiega się o dane stanowisko. Zgrabny wygląd kandydata nie tylko świadczy o szacunku i dbałości o potencjalnego pracodawcę, ale także wyraźnie pokazuje, że dana osoba jest zainteresowana otrzymaniem oferowanej mu pracy. Aby wyglądać w oczach ankietera na osobę zorganizowaną i odpowiedzialną, od razu przygotuj zeszyt, długopis i niezbędne dokumenty, umieszczone wcześniej w teczce. W oczach przyszłego pracodawcy będziesz wyglądać o krok wyżej niż inni kandydaci. Dobrze, jeśli wcześniej dowiesz się, jaki styl ubierania jest mile widziany w wybranej firmie, a następnie ubierz się w tę samą kolorystykę z innymi pracownikami. Pracodawca od razu doceni Cię jako osobę, która zmieści się w zespole. A wygląd osoby ubiegającej się o stanowisko kierownicze po prostu musi odpowiadać strojowi i pewnemu stylowi biura. Dokładnie wyprasuj ubrania. Nie należy dać się ponieść jasnemu makijażowi, jeśli nie mówimy o zatrudnieniu w klubie nocnym lub kreatywnej organizacji. Nie musisz dać się ponieść perfumom, idealny manicure to french. Garnitur będzie nieodpowiedni, jeśli ubiegasz się o zawód pracujący, ale dla tych, którzy zamierzają objąć stanowiska kierownicze, taka odzież jest wymagana. Z punktu widzenia psychologii osoba jest oceniana w ciągu pierwszych 15 sekund, to ten czas decyduje o tym, aby potencjalny szef podjął decyzję o Twojej kandydaturze o 80%. Wybierz strój na rozmowę kwalifikacyjną z psychologicznymi subtelnościami ukierunkowanymi na percepcję wzrokową. Na przykład ciemne odcienie w ubraniach sprawiają wrażenie konserwatywnej, statusowej i poważnej osoby, ale jednocześnie dodają wieku. Jasne kolory są łatwiej dostrzegalne wizualnie. Jednak obfitość delikatnych kolorów sprawia, że obraz jest nadmiernie romantyczny i powierzchowny. Ciepłe kolory pomogą nawiązać kontakt, nadać komunikacji bardziej emocjonalne tło, ale jeśli przeładujesz nimi ubrania, wygląd będzie wydawał się zbyt prosty. Wybór garnituru w zimnych odcieniach znacznie komplikuje komunikację. Najprościej jest połączyć kilka kolorów w jednym stroju, a jeśli połączysz swój urok, inteligencję, erudycję i wiedzę, wolne miejsce z pewnością stanie się Twoje!

Zalecana: