Jeśli nie jesteś zadowolony z wynagrodzenia, klimat moralny w zespole, a możliwości kariery w tym przedsiębiorstwie już się wyczerpały, to czas pomyśleć o znalezieniu nowej pracy. Można to zrobić, korzystając z CV zamieszczonego na stronach z ofertami pracy lub odpowiadając na ogłoszenie w gazecie lub w Internecie. Możesz porozmawiać z pracodawcą wcześniej telefonicznie lub bezpośrednio na rozmowie kwalifikacyjnej, ale w każdym razie musisz go zainteresować.
Instrukcje
Krok 1
Nie polegaj na improwizowanym zachowaniu. Przed rozmową zastanów się, jakie pytania możesz najprawdopodobniej zadać. Możesz nawet zapisać odpowiedzi na papierze. Powiedz je sobie kilka razy.
Krok 2
Dowiedz się więcej o firmie, która Cię interesuje. Zastanów się, jak Twoje doświadczenie, wiedza i cechy osobiste mogą zainteresować pracodawcę, jak możesz wyróżnić się spośród innych kandydatów. Nie zapomnij o powiązaniach biznesowych, które udało Ci się nabyć, może to być również Twój plus.
Krok 3
Rozpocznij rozmowę z pracodawcą z danymi osobowymi. Mówiąc o wieku, podaj liczbę lat, a nie datę urodzenia. Jeśli masz tymczasową rejestrację, nie zapomnij wskazać tego faktu. Wymień krótko swoje doświadczenie zawodowe, lepiej wypisz miejsca pracy i stanowiska, które są istotne dla tego wakatu.
Krok 4
W przypadku, gdy wykształcenie, które otrzymałeś spełnia wymagania, możesz zaznaczyć swój sukces akademicki, podać informacje o zdobytym dodatkowym dokształceniu, zaawansowanych szkoleniach, ale bez szczegółów - w razie potrzeby pracodawca sam zada dodatkowe pytania.
Krok 5
Opowiedz nam o swojej wiedzy i umiejętnościach zawodowych, zwróć uwagę na zalety i mocne strony, które mogą być potrzebne w tej pracy. Nie ma potrzeby wymieniać wszystkiego po kolei, wyróżniać te najciekawsze, które prawdopodobnie odpowiadają profilowi tej firmy i pokażą, jak dobrze pasujesz na wolne stanowisko.
Krok 6
Zapoznaj się z otrzymanymi i poznanymi informacjami o firmie. Pracodawca powinien odnieść wrażenie, że jesteś zmotywowany do pracy w nim.
Krok 7
Słuchaj uważnie rozmówcy, zadawaj mu pytania dotyczące firmy i obowiązków służbowych. Zapytaj jak i gdzie będziesz mógł pokazać swoje umiejętności i wiedzę, co dodatkowo musisz wiedzieć, czego się nauczyć. Będziesz mógł zobaczyć, jak bardzo to stanowisko Ci odpowiada, a pracodawca dostrzeże Twoje zainteresowanie proponowaną pracą.
