Czy możesz pracować mniej i dostać więcej? Dla tych, którzy chcą żyć według tej zasady, istnieje metoda pracy rotacyjnej. Wielu Rosjan ceni takie warunki pracy ze względu na możliwość uzyskania wyższych zarobków za mniejszą liczbę godzin pracy. Aby znaleźć pracę jako stróż i mieć pewność, że pracodawca jest wiarygodny, ważne jest przestrzeganie prostych zasad.
Kto nadaje się do pracy na zasadzie rotacji?
Teoretycznie pracownik zmianowy może znaleźć przedstawiciela niemal każdej specjalizacji - od hydraulika po naukowca. Ale współczesny rynek personalny zbudowany jest inaczej. Pracodawca chętnie wita kandydatów do pracy na wachcie w zakresie budownictwa, badań, ekologii, rolnictwa. Ponadto w ostatnim czasie obserwuje się tendencję do zwiększonego zapotrzebowania na przedstawicieli specjalności robotniczych. Wyjątkiem jest zmiana dla inżynierów – szczęśliwi właściciele tej specjalności technicznej mają dostęp do usługi rotacyjnej niemal wszędzie i przez cały rok.
Obejrzyj pracę: jak rozpoznać oszustów
Na pierwszy rzut oka na wielkość wakatów zmianowych wydaje się, że popyt znacznie przewyższa podaż. W rzeczywistości tak nie jest. Rosyjscy pracodawcy często nie mogą tworzyć kolektywów pracowniczych z miejscowej ludności, dlatego zmuszeni są przyciągać obcokrajowców do pracy na zmiany.
Jednocześnie na rynku pracy pojawia się wiele oszukańczych ogłoszeń, a także ofert pracy od pozbawionych skrupułów pracodawców. Aby nie wpaść w pułapkę oszustów, należy pamiętać, że oferty pracy na zegarku zawsze zawierają:
- opis pracy do wykonania bez streszczenia „pracownicy są zobowiązani do pracy zarobkowej w regionach Dalekiej Północy”. Sumienny pracodawca zawsze jasno określa wolne stanowisko. Najczęściej harmonogram rotacyjny oferowany jest pracownikom branży budowlanej;
- rozsądny harmonogram prac. Najczęściej jest to 30 do 30, 15 do 15 dni. Należy pamiętać, że zmiana powyżej 3 miesięcy jest niezwykle rzadka i lepiej się na nią nie zgadzać, ponieważ może to zaszkodzić zdrowiu.
Następnie umowa o pracę z kandydatem zawsze jasno określa harmonogram warunków pracy. Wnioskodawca powinien być zaalarmowany chęcią pracodawcy przeniesienia kosztów dojazdu do miejsca pracy iz powrotem na pracownika oraz wynagrodzenia cząstkowego (wynagrodzenia i dużego funduszu premiowego).
Gdzie szukać pracy zmianowej
Poszukiwanie pracy zmianowej ma jedną ważną cechę. Zazwyczaj pracodawca znajduje się w jednym miejscu, praca jest oferowana w innym, a kandydat mieszka w trzecim. Oczywiście powoduje to konieczność znacznego poszerzenia obszaru poszukiwań oraz wykorzystania zdalnych i międzyregionalnych metod zatrudnienia.
Centrum zatrudnienia rzadko działa na zasadzie międzyregionalnej, ponieważ jest przede wszystkim zainteresowane zatrudnieniem bezpośrednio w regionie odwołania.
Wygodnym sposobem wyszukiwania wolnych miejsc pracy w systemie rotacyjnym są miejsca pracy. Niektóre z nich posiadają również ocenę pracodawcy, która pozwala odfiltrować wątpliwe oferty.
Często duże firmy publikują oferty pracy bezpośrednio na własnych stronach internetowych, z pominięciem specjalnych zasobów. Wyjaśnienie jest proste – zapotrzebowanie na zatrudnienie w rzetelnych i dużych organizacjach jest tak duże, że korporacje po prostu nie potrzebują pomocy z miejsc pracy. Takie wakaty są szybko zamykane, a dotarcie do nich jest problematyczne. Ale szanse można zwiększyć, jeśli wyślesz swoje CV z wyprzedzeniem do wszystkich firm zainteresowanych zatrudnieniem z prośbą o włączenie kandydata do rezerwy na wakaty rotacyjne.
