Trudno jest wrócić do pracy po dłuższej przerwie, a jeszcze trudniej po urlopie macierzyńskim. Poczucie, że traci się wszelkie umiejętności, nie tylko zawodowe, ale i osobiste, aż do umiejętności doboru butów do torebki, bluzki do garnituru, nie odpuszcza. Dodatkowo pojawiają się pewne wątpliwości co do umiejętności prowadzenia negocjacji biznesowych, ponieważ w pracy nikogo nie interesują tematyka pierwszych zębów, szczepień, adaptacji do przedszkola.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli Twoja decyzja o przyjściu do pracy jest ostateczna, stajesz przed kolejnym krokiem – ustaleniem, jak postępować z dzieckiem. Opcji jest kilka: powierzyć dziecko niani, wysłać do przedszkola lub dziadków. Trzeba wszystko dokładnie zważyć z góry i odpowiedzieć na następujące pytania: kto zabierze i odbierze dziecko z przedszkola, kto zaopiekuje się dzieckiem, jeśli nagle zachoruje i wiele innych niuansów. Jest wiele niuansów, dlatego warto traktować je odpowiedzialnie i ostrożnie.
Krok 2
Wróć do poprzedniego miejsca pracy. To właśnie tę decyzję najczęściej podejmuje młoda mama, jeśli urlop macierzyński przebiegł gładko, obustronnie, oczekuje się od niej w tym samym miejscu pracy. A potem wszystko jest w porządku, bo głupotą jest wyjeżdżać tam, gdzie jesteś mile widziany. Mimo to nie zawsze możesz uniknąć nieprzewidzianych sytuacji. Podczas Twojej nieobecności w pracy zaszło wiele zmian. Zmieniła się połowa zespołu, były lider awansował, zmienił się dress code i tak dalej. Ale to nie jest powód do paniki. Zawsze istnieje wyjście z sytuacji. Najważniejsze jest pozytywne nastawienie. Okaż zainteresowanie nowym zespołem, niech znajomość przeminie z uśmiechem i wzajemnym szacunkiem, wtedy Twoi koledzy docenią Twój zapał i okażą zrozumienie oraz pomoc.
Krok 3
Jeśli zdecydujesz się poszukać dla siebie nowego miejsca pracy, przygotuj się na spotkania z przełożonymi. Na rozmowie należy zaznaczyć, że będzie ktoś do opieki nad dzieckiem, że w czasie urlopu macierzyńskiego zajmowałaś się samorozwojem, śledziłaś najnowsze osiągnięcia w swojej dziedzinie zawodowej, uczęszczałaś na kursy, szkolenia itp. Wynik będzie zależał od tego, jak przekonujący jesteś w swoich argumentach. A najważniejsze jest, aby się nie poddawać, nawet jeśli w danej firmie otrzyma się odmowę na tym stanowisku. Pamiętaj, że nadejdzie czas i będzie miejsce pracy, które będzie dla ciebie „rodziną”.
