Poszukiwanie pracy to trudny okres dla każdej osoby. Większość ludzi stara się wykorzystać swoje stare kontakty i znajome do nowego zatrudnienia, a wielu musi uciekać się do usług agencji rekrutacyjnych.. Jednak nie każda agencja jest w stanie naprawdę znaleźć pracę, która Ci odpowiada.
Niezbędny
- - umowa z agentem rekrutacyjnym na pośrednictwo w znalezieniu pracy;
- - streszczenie.
Instrukcje
Krok 1
Istnieje kilka rodzajów agencji rekrutacyjnych: niektóre biorą pieniądze, aby znaleźć pracę na określony czas; inni szukają pracy do „gorzkiego końca”, a potem pobierają pewien procent swojej pierwszej pensji. Jeśli musisz wybierać między tymi dwiema formami współpracy, preferuj drugą – dzięki czemu masz pewność, że firma będzie osobiście zainteresowana szybkim poszukiwaniem pracy, a Ty zapłacisz za faktycznie wykonaną usługę i uzyskany wynik.
Krok 2
Z reguły agencja rekrutacyjna oferuje wiele wakatów w różnych kierunkach. Aby tego uniknąć, w umowie od razu określ specjalność, w której musisz szukać pracy. Zwróć także uwagę na okres pracy agencji rekrutacyjnej na rynku. Obecnie istnieje wiele jednodniowych firm, które biorą pieniądze na znalezienie pracy, a potem znikają w nieznanym kierunku.
Krok 3
Na rynku rekrutacyjnym są też firmy, za których usługi płacą sami pracodawcy. Takie agencje rekrutacyjne nazywane są również rekrutacją lub headhunterami. Firmy rekrutacyjne specjalizują się głównie w doborze wysoko wykwalifikowanych specjalistów: księgowych, menedżerów, inżynierów, lekarzy itp. Lepiej jest współpracować z takimi agencjami, ponieważ nie pobierają one pieniędzy od kandydatów. Takie organizacje są szczególnie popularne w Internecie.
Krok 4
Kontaktując się z agencją rekrutacyjną, jak każdą inną, zapytaj najpierw o jej doświadczenie zawodowe, sukcesy w znalezieniu personelu, firmy, z którymi współpracuje.
Krok 5
Często istnieją agencje rekrutacyjne, które pobierają opłaty zarówno od firmy, jak i osoby poszukującej pracy. W biznesie nie jest to zachęcane, a przedsiębiorstwa, które dowiedzą się, że za usługi naliczono podwójną opłatę, nie mają już zastosowania do takich agencji. Spróbuj ominąć takie organizacje.
Krok 6
Kontaktując się z agencją rekrutacyjną, przygotuj swoje CV. Może być napisany z wyprzedzeniem lub opracowany wspólnie z menedżerem HR. Czasami mogą pomóc Ci napisać CV za darmo, czasami za dodatkową opłatą. Ogólnie rzecz biorąc, pisanie CV nie jest trudne, a jeśli już, w Internecie jest teraz wiele próbek. Możesz więc po prostu wpisać swoje dane do gotowego szablonu i bez wahania udać się do sprzedawcy.
