Często pracownicy działów personalnych lub bezpośrednio do szefa muszą sporządzić opis pracownika firmy. Czasami taka cecha jest konieczna do przedłożenia sądowi lub musi być dostarczona na żądanie innej organizacji zewnętrznej. Jest to oficjalny dokument sporządzony zgodnie z ustalonymi zasadami.
Instrukcje
Krok 1
Treść cech przesyłanych do sądu powinna przede wszystkim odzwierciedlać cechy osobiste pracownika. Przed jego sporządzeniem najlepiej skonsultować się z przedstawicielem organu, który zażądał tego dokumentu, jest on wskazany we wniosku jako wykonawca. Najlepiej jest zaangażować bezpośredniego przełożonego do napisania takiego dokumentu, ponieważ tylko on będzie w stanie obiektywnie ocenić cechy osobiste tego pracownika. Nawet jeśli taki opis zostanie sporządzony bez udziału oficera sztabowego, po napisaniu będzie musiał tam być podpisany.
Krok 2
Napisz tekst na papierze firmowym firmy, gdzie jest wskazana jej pełna nazwa, dane i numery kontaktowe. Podziel tekst dokumentu na kilka bloków konstrukcyjnych. W nagłówku podaj nazwisko, imię i patronim pracownika, zajmowane przez niego stanowisko.
Krok 3
Wskaż dane osobowe pracownika - rok i miejsce jego urodzenia, uczelnie, które ukończył i daty ich ukończenia, otrzymane specjalności. Jeśli są informacje o służbie wojskowej, muszą one być również odzwierciedlone w danych osobowych. W celu scharakteryzowania w sądzie należy wskazać stan cywilny pracownika, liczbę osób pozostających na jego utrzymaniu.
Krok 4
W opisie krótko opisz dane dotyczące aktywności zawodowej: od jakiego roku pracownik pracował w przedsiębiorstwie, jakie stanowiska iw jakim czasie zajmował. Krótko opisz zakres spraw, którymi zajmuje się w miejscu pracy, opisz jakie są jego obowiązki.
Krok 5
Proszę ocenić jego cechy biznesowe i osobiste. Jednocześnie możesz skorzystać z dokumentów, które zostały przygotowane do ostatniej certyfikacji. Opowiedz nam o zachętach otrzymanych przez pracownika i powodach przyznania tych nagród, odzwierciedlaj jego osobisty wkład w osiągnięcia, z których Twoja firma może być dumna.
Krok 6
Opisując cechy osobiste, używaj takich pojęć, jak życzliwość, towarzyskość, osobista przyzwoitość, odpowiedzialność i ciężka praca. Staraj się być obiektywny, jak najdokładniej określić poziom jego wiedzy i umiejętności, rzetelnie opisać właściwości swojego charakteru.
