Masz świetne miejsce pracy, przyjazny zespół, przyzwoitą pensję? Czy Twoja praca jest interesująca pod każdym względem? Tak to prawda.
Gdyby nie jedno „Ale…”. Szef, który wpełza w różnego rodzaju „dziury”, nie daje ci możliwości pełnego urzeczywistnienia siebie, wciska szprychy, odcina premię za prawdziwe bzdury, ustanawia surowe kary za spóźnienia i nieprzyzwoite wypowiedzi. Być może sam marzysz o zostaniu szefem, ale twój szef nawet nie myśli o opuszczeniu „ciepłego” miejsca? Można mu w tym pomóc, jeśli ma ochotę.
Jest wiele sposobów na wrobienie szefa. Z pewnością twój szef ma słabości lub złe nawyki. Na przykład dowiadujesz się, że jest gościem na stronie randkowej. Zarejestruj się na tej samej stronie, wysyłając zdjęcie cycatej blondynki lub drobnej brunetki (najpierw dowiedz się, które dziewczyny są w jego guście). Zainteresuj go, rozmawiając, aż zainicjuje prywatne spotkanie. Równolegle opublikuj zdjęcie swojego szefa na gejowskim portalu randkowym i umów się na spotkanie z gejem w tym samym miejscu, w którym szef umówił się na spotkanie z dziewczyną swoich marzeń. Jak możesz sobie wyobrazić, na randkę przyjdą tylko dwie osoby, ponieważ dziewczyna jest postacią fikcyjną. A trzeba po prostu ciężko pracować, aby w miejscu spotkania było obecnych jak najwięcej pracowników firmy.
Dowiedziałeś się, że twój szef korzysta z usług dziewczyn o łatwych cnotach. Musisz zrobić wszystko, co konieczne, aby ubiegać się o tę usługę do swojej osoby. Nagraj to na kamerę, a podczas spotkania z ważnymi klientami włącz nagraną kasetę zamiast tej przygotowanej wcześniej do negocjacji biznesowych. Będzie to szczególnie skuteczne, jeśli szef jest żonaty i nie chce, aby współmałżonek dowiedział się o incydencie.
Obie metody zostały wypróbowane wielokrotnie i dają pozytywne rezultaty w 82% przypadków. Z reguły szef, nie mogąc wytrzymać kpiny w swoim adresie, sam opuszcza stanowisko lub staje się bardziej lojalny wobec swoich podopiecznych. Dlatego dochodzimy do wniosku: „Aby zastąpić szefa, musisz podkreślić jego słabości przed wszystkimi współpracownikami, klientami, a jeśli nie ma słabości, wymyśl i ponownie podkreśl”.
Możesz zastąpić szefa pod względem finansowym lub podważyć jego autorytet przed przełożonymi. Na przykład w imieniu szefa umów się na spotkanie z ważnym klientem dla firmy. Szef nie przyjdzie na spotkanie i będzie to szczególnie nieprzyjemne, jeśli klient jest dla firmy pożądany, a nieudane spotkanie pozbawi firmę możliwości współpracy z nim w przyszłości.
Przed wdrożeniem swoich planów upewnij się, że zmiana szefa doprowadzi do pożądanego rezultatu. Od starego szefa, choć surowego, ale wiesz, czego się po nim spodziewać, a nowy może wprowadzić zasady, które już nie są do zaakceptowania, a numer z ustawieniem może nie zadziałać dwa razy. Jeśli jesteś przekonany o słuszności swojej decyzji, postępuj zgodnie z zaleceniami opisanymi powyżej, a odniesiesz sukces.
