Po zatrudnieniu osoby zaczyna tworzyć się nowa sfera komunikacji - profesjonalna. A jeśli często relacje z kolegami rozwijają się dość prosto, to od szefa wymagane jest zupełnie inne podejście.
Niezbędny
- cierpliwość
- poczucie taktu
- chęć poddania się
Instrukcje
Krok 1
Przeanalizuj swój wizerunek. Czy wszystko w porządku z ubraniami, akcesoriami, zwróć szczególną uwagę na higienę osobistą. Nawet nadmiar wody kolońskiej może odegrać negatywną rolę w sprawach relacji z przełożonymi. Dlatego starając się o pracę, przede wszystkim musisz przemyśleć swój styl biznesowy w najdrobniejszych szczegółach.
Krok 2
Przeanalizuj charakter swojego szefa lub szefa. Należy zwrócić uwagę zarówno na pozytywne, jak i negatywne aspekty charakteru szefa. Przydatne będzie obserwowanie zachowania tych kolegów, którzy są wymienieni jako faworyci szefa.
Krok 3
Nieustannie przypominaj sobie i swojej egzystencji, nawet jeśli musisz wykonać dodatkową pracę. Jednocześnie nowe zadania należy przyjmować nie z niezadowolonym spojrzeniem, ale z życzliwym uśmiechem. Trzeba też być przygotowanym na to, że czasem trzeba będzie zapomnieć o zasłużonym weekendzie. Stworzy to wizerunek odpowiedzialnego i niezastąpionego pracownika, na którym szef zawsze może liczyć.
Krok 4
Staraj się dzwonić do biura okresowo i podczas wakacji, jeśli spędzasz je w mieście. Możesz zadzwonić do swojego szefa, dowiedzieć się o pracy, zapytać o potrzebę pomocy.
Krok 5
Pamiętaj - szef ma zawsze rację. To chyba jest najważniejsze w kwestii usytuowania władz dla siebie. Trzeba być niezwykle poprawnym i grzecznym w kontrowersyjnych kwestiach, trafnie wyrażać swój punkt widzenia i pamiętać, że szefowi może się to nie podobać.
Krok 6
Bądź uprzejmy zarówno dla szefa, jak i klientów. W końcu ten ostatni może bezpośrednio zgłaszać zarówno pozytywne, jak i negatywne opinie na temat Twojej pracy. A jaka będzie ta recenzja, zależy tylko od Ciebie.
Krok 7
Pamiętaj, że twój szef to także osoba ze słabościami, które trzeba szanować, choćby dlatego, że jest już czyimś szefem. Staraj się traktować go z pewnym szacunkiem, obserwując podporządkowanie.
