Jak Pisać Swoje Umiejętności Zawodowe

Spisu treści:

Jak Pisać Swoje Umiejętności Zawodowe
Jak Pisać Swoje Umiejętności Zawodowe
Anonim

Ubiegając się o nową pracę, często musimy opisać nasze umiejętności zawodowe. Jak poprawnie pisać o swoich umiejętnościach zawodowych w taki sposób, aby korzystnie podkreślić swoje zasługi przed pracodawcą, a nie popełniać niewybaczalnych błędów, które wykluczają Twoją kandydaturę z liczby kandydatów na wolne stanowisko? Istnieją niepisane zasady, których należy przestrzegać.

Jak pisać swoje umiejętności zawodowe
Jak pisać swoje umiejętności zawodowe

Instrukcje

Krok 1

W CV w sekcji „Osiągnięcia zawodowe” napisz, co udało Ci się osiągnąć w swoim zawodzie na poprzednich stanowiskach, a w sekcji „Umiejętności zawodowe” wskaż dokładnie te punkty, które pomogły Ci uzyskać takie wyniki.

Krok 2

Wypełniając pozycję „Umiejętności zawodowe”, nie powinieneś być zbyt rozproszony i sporządzić długą listę wszystkich możliwych i niemożliwych umiejętności, które posiadasz. Skoncentruj się na najważniejszej rzeczy, a mianowicie: umiejętnościach niezbędnych do wykonywania konkretnej pracy, o którą się ubiegasz. Nadmierna wszechstronność osoby poszukującej pracy może sprawić, że pracodawca pomyśli, że Twoja wiedza jest powierzchowna lub że oszukiwałeś, aby zrobić jak najlepsze wrażenie.

Krok 3

Umiejętności negocjacyjne, doskonała znajomość komputera i języka obcego (lub kilku), umiejętność rozwiązywania konfliktów czy doskonała znajomość rynku to przykłady opisujące Twoje umiejętności zawodowe.

Krok 4

Napisz trzy lub cztery zdania w swoim CV, które opisują najważniejsze punkty twojego doświadczenia zawodowego, na przykład: Pięć lat jako zastępca głównego księgowego w branży detalicznej. Osiem lat doświadczenia na stanowisku głównego księgowego w branży spożywczej. Doskonała znajomość programu 1C: Księgowość.

Krok 5

Nie należy nadmiernie skupiać uwagi pracodawcy na swoich cechach osobistych za pomocą schematycznych słów, które są pełne prawie każdego CV i powodują jedynie irytację: „odpowiedzialność”, „celowość”, „pracowitość” itp.

Opinia o Twojej osobowości powinna opierać się na Twoich umiejętnościach i osiągnięciach zawodowych.

Zalecana: