Gdzie Złożyć Skargę Na Organizację?

Spisu treści:

Gdzie Złożyć Skargę Na Organizację?
Gdzie Złożyć Skargę Na Organizację?

Wideo: Gdzie Złożyć Skargę Na Organizację?

Wideo: Gdzie Złożyć Skargę Na Organizację?
Wideo: (POL) ECHR - Jak prawidłowo złożyć skargę (Polish Version) 2024, Kwiecień
Anonim

Po zawarciu umowy z jedną lub drugą organizacją na świadczenie różnych usług mogą pojawić się wszelkiego rodzaju spory i nieporozumienia. Jeśli masz pewność, że druga strona narusza Twoje prawa, musisz skorzystać z prawa do ich obrony w określonej kolejności.

Gdzie złożyć skargę na organizację?
Gdzie złożyć skargę na organizację?

Czy to jest to konieczne

  • - pisemna reklamacja i jej kopia;
  • - pozew do sądu;
  • - załącznik do pozwu z dowodami w sprawie powstałego sporu.

Instrukcje

Krok 1

Możesz złożyć skargę na organizację bezpośrednio do jej kierownictwa, na przykład do prezesa. W takim przypadku poszkodowany ma prawo sporządzić roszczenie w formie pisemnej, wskazując w nim przyczyny sporu, a także przedstawiając wymagania i termin ich realizacji. Prześlij podpisane roszczenie na oficjalny adres organizacji i zaadresuj je bezpośrednio do zleceniodawcy. Jeśli Twoje wymagania są uzasadnione, organizacja powinna się z Tobą spotkać i spełnić je na czas. Zignorowanie powództwa lub negatywna odpowiedź na nie obliguje powoda do wniesienia pozwu do sądu.

Krok 2

Określ charakter relacji między Tobą a domniemanym respondentem. W sporach z organizacjami najczęściej są to sprawy finansowe i cywilne. W związku z tym wybierz sąd, do którego zwrócisz się z roszczeniem, np. sąd polubowny, sąd administracyjny itp. Organizacje często łamią kodeks karny, a nawet artykuły konstytucyjne. Zgodnie z prawem konieczne jest wysłanie pozwu do sądu w miejscu rejestracji organizacji.

Krok 3

Złóż pozew prawidłowo, kierując się instrukcjami rosyjskiego ustawodawstwa proceduralnego. Musi wysuwać precyzyjne roszczenia z instrukcjami artykułów i przepisów naruszonych przez pozwanego, szczegółowo opisany jest charakter sporu, wskazano wszystkie Twoje wymagania. Ważne jest, aby poprawnie wskazać pełne imię i nazwisko szefa organizacji, a także wszystkie osoby zaangażowane w spór. Dołącz do pozwu wszelkie dostępne dowody, które mogą przyspieszyć proces rozwiązywania sprawy: nagrania audio i wideo, dokumenty, zeznania świadków itp. Dołącz również kopię roszczenia przesłanego na nazwisko kierownika. Jeżeli wszystko zostało wypełnione poprawnie, sąd rozpatrzy Twoje roszczenie w wyznaczonym terminie i w zależności od charakteru sporu, samodzielnie go rozstrzygnie lub wyznaczy termin rozprawy.

Zalecana: