Możesz ubiegać się o pracę jako fryzjer zgodnie z instrukcjami art. 57 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Jeśli otrzymasz pewien procent wpływów za udostępniony lokal, pracownicy muszą pracować, wydając zaświadczenie indywidualnego przedsiębiorcy.
Czy to jest to konieczne
- - Historia zatrudnienia;
- - dokumenty potwierdzające specjalizację;
- - książeczka sanitarna;
- - umowa o pracę;
- - zamówienie.
Instrukcje
Krok 1
Aby ubiegać się o pracę jako fryzjer zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej, otrzymaj od wnioskodawcy wniosek o zatrudnienie, przeczytaj dokumenty potwierdzające Twoją specjalizację i otrzymaj książeczkę pracy. Jeśli pracownik z jakiegoś powodu go nie posiada, możesz wystawić duplikat na podstawie wniosku otrzymanego od fryzjera.
Krok 2
W zakresie usług publicznych wszyscy pracownicy zobowiązani są do posiadania książeczki zdrowia. W przypadku zatrudnienia fryzjer jest zobowiązany do zorganizowania tego na własny koszt, po odwiedzeniu wszystkich specjalistów, zdaniu niezbędnych testów. Następnie rejestracja księgi sanitarnej odbywa się na koszt pracodawcy. Zapisy powinny być aktualizowane raz na 6 miesięcy.
Krok 3
Następnie podpisz umowę o pracę. Wskaż w nim warunki pracy, płatności, odpoczynku. Wynagrodzenie może być wypłacane fryzjerowi w stałej wysokości, można ustalić stawkę godzinową lub można wypłacić określoną kwotę za każdą zmianę roboczą plus procent przychodu i premię.
Krok 4
Po zawarciu umowy o pracę wydaj zlecenie, dokonaj wpisu w księdze pracy.
Krok 5
Jeśli zatrudniasz fryzjera, wynajmując w pełni wyposażony pokój, każdy mistrz musi posiadać certyfikat indywidualnego przedsiębiorcy. W takim przypadku otrzymasz już pewien procent przychodów.
Krok 6
Dostarczysz raport do urzędu skarbowego lub każdy kapitan złoży zeznanie podatkowe 3-NDFL we własnym imieniu. Dzięki tej metodzie pracy mistrzowie niechętnie zdobywają pracę, ponieważ nie każdy chce sporządzić zaświadczenie o indywidualnym przedsiębiorcy, a jeśli to zrobi, znajdą sposób na samodzielną pracę i płacą tylko za wynajem lokalu, bez płacenia dodatkowego procentu wpływów. Dlatego rejestracja jest najczęściej praktykowana zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej.
