W większości organizacji zwyczajowo gratuluje się pracownikom z okazji ich urodzin. Uszczęśliwienie współpracownika podczas wakacji nie wymaga wiele wysiłku.
Instrukcje
Krok 1
Aby nie pomylić się z datą, poproś dział HR o listę urodzin pracowników firmy (lub działu, w którym pracujesz). Ustaw przypomnienia o tych terminach (na przykład w telefonie komórkowym), jedno - z kilkudniowym wyprzedzeniem, drugie - bezpośrednio w dniu wakacji.
Krok 2
Zaplanuj przybliżony budżet na gratulacje. Porozmawiaj z kolegami o możliwości zbierania pieniędzy na prezenty i ustal kwotę możliwą do zrealizowania dla każdego. Lepiej, jeśli od razu uda ci się zebrać całą wymaganą kwotę przez rok. Jeśli nie, zacznij przypominać o wpłacie wcześniej, aby ludzie mogli zaplanować swój budżet.
Krok 3
Zadbaj o drobne upominki. Mogą to być notesy, organizery, oryginalne długopisy czy kubki. Dobrą pamiątką będzie rzecz bezpośrednio związana z pracą - na przykład brelok-manometr - dla mechanika samochodowego, nowy stetoskop lub termometr - dla lekarza, wskaźnik laserowy lub zestaw specjalnych markerów do tablicy - dla nauczyciel.
Aby zaoszczędzić czas osobisty, prezenty można kupić dla wszystkich od razu - wtedy w ciągu roku uwolnisz się od konieczności każdorazowego robienia zakupów w poszukiwaniu odpowiedniej opcji.
Krok 4
Jeśli Twoja organizacja zezwala na herbatę świąteczną, zaproś innych pracowników do pomocy w jej zorganizowaniu. Rozłóż obowiązki – niech ktoś zajmie się naczyniami jednorazowymi, ktoś pójdzie po ciasta lub tort, ktoś nakryje do stołu.
Krok 5
Jeśli chcesz, w przeddzień święta zostań z kolegami po pracy i udekoruj miejsce pracy przyszłego urodzinowego chłopca. Do tego nadają się kwiaty, balony, serpentyny, domowe plakaty z życzeniami itp.
Lepiej zaplanować gratulacje rano - osoba urodzinowa otrzyma dodatni ładunek na cały dzień. Po tym, jak bohater okazji zostanie obdarowany przez wszystkich, przypomnij mu, że po dniu pracy będzie miał świąteczną herbatę.
