Zgodnie z ustawą federalną 326, która została przyjęta 29 listopada 2010 r. i weszła w życie 1 stycznia 2011 r., wszyscy obywatele są zobowiązani do zmiany obowiązkowej polisy ubezpieczenia zdrowotnego w starym stylu na nowy dokument do 1 stycznia 2014 r. Aby zmienić polisy ubezpieczeniowe dla wszystkich swoich pracowników, należy skontaktować się z Terytorialnym Funduszem Obowiązkowego Ubezpieczenia Zdrowotnego.
Niezbędny
- - umowa z firmą ubezpieczeniową;
- - lista pracowników;
- - dane paszportowe wszystkich pracowników oraz numer ATP.
Instrukcje
Krok 1
Skontaktuj się z Terytorialnym Funduszem Obowiązkowego Ubezpieczenia Zdrowotnego. Jest to konieczne, aby uzyskać listę towarzystw ubezpieczeniowych, które posiadają państwową licencję na tego typu działalność. Do zawarcia umowy obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego możesz wybrać dowolną firmę ubezpieczeniową.
Krok 2
Zrób listę wszystkich pracowników, którzy pracują dla Ciebie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, na czas określony, na podstawie innej prawnej umowy. Na przykład na podstawie umowy cywilnoprawnej, a także w niepełnym wymiarze godzin, jeśli zewnętrzny pracownik na pół etatu wyraził chęć otrzymania lub zmiany polisy OMI z wygasłym ubezpieczeniem w Twojej organizacji. Jesteś zobowiązany do wystawienia polisy ubezpieczenia zdrowotnego nie tylko obywatelom Federacji Rosyjskiej, ale także wszystkim zagranicznym pracownikom pracującym dla Ciebie i posiadającym zezwolenie na pobyt na terytorium Federacji Rosyjskiej z Federalnej Służby Migracyjnej.
Krok 3
Skontaktuj się z dowolną wybraną firmą ubezpieczeniową, zawrzyj umowę o świadczenie usług ubezpieczeniowych dla wszystkich pracowników Twojej organizacji. Prześlij do towarzystwa ubezpieczeniowego listę wszystkich pracowników, dane paszportowe, numer zaświadczenia o ubezpieczeniu emerytalnym, odebrane polisy ubezpieczeniowe, które straciły ważność.
Krok 4
Polisę medyczną dla wszystkich pracowników otrzymasz w ciągu 30 dni. Na ten okres masz prawo do otrzymania tymczasowych zaświadczeń ubezpieczeniowych dla wszystkich pracowników, zgodnie z którymi będą oni mogli otrzymać opiekę medyczną w przychodni w miejscu pracy lub zamieszkania, a także leczenie szpitalne, jeśli tego potrzebują.
Krok 5
Po otrzymaniu gotowych polis wydaj je wszystkim pracownikom za pokwitowaniem. Jeśli po masowym otrzymaniu polis ubezpieczeniowych nowi pracownicy dostaną pracę, to możesz uzyskać dla nich polisę osobno, przedstawiając listę i wszystkie dane lub dane jednego pracownika, w zależności od tego, ile osób ponownie dostało pracę.
Krok 6
W przypadku zwolnienia pracownika nie trzeba wręczać polisy medycznej, wystarczy tylko zrobić notatki w odpowiednich polach, co zrobią przedstawiciele towarzystwa ubezpieczeniowego.
