Jak Przenieść Się Do Innej Pracy

Spisu treści:

Jak Przenieść Się Do Innej Pracy
Jak Przenieść Się Do Innej Pracy

Wideo: Jak Przenieść Się Do Innej Pracy

Wideo: Jak Przenieść Się Do Innej Pracy
Wideo: Jak bezproblemowo zmienić uczelnię, tryb studiowania, kierunek lub specjalność? (mini poradnik) 2024, Listopad
Anonim

Zgodnie z art. 72 ust. 1 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej pracownik może zorganizować przeniesienie do innego miejsca pracy. W takim przypadku musi wypowiedzieć aktualny dokument prawny i zawrzeć nową umowę z potencjalnym pracodawcą. Ale zanim to zrobisz, musisz sporządzić kilka dokumentów.

Jak przenieść się do innej pracy
Jak przenieść się do innej pracy

Niezbędny

  • - wniosek o przeniesienie;
  • - pismo z zapytaniem od przyszłego pracodawcy.

Instrukcje

Krok 1

Napisz oświadczenie na nazwisko kierownika, w którego organizacji aktualnie pracujesz. W dokumencie wskaż powody przeniesienia (przeprowadzka, lepsze warunki itp.). Tutaj musisz podać informacje o nowym miejscu pracy (nazwa firmy, stanowisko).

Krok 2

Aby potwierdzić przeniesienie, przekaż swojemu obecnemu pracodawcy pismo z prośbą od szefa organizacji, do której planujesz się przenieść. Sprawdź informacje w dokumencie. W tym miejscu należy wskazać przewidywaną datę rozpoczęcia pracy, stanowisko i nazwę jednostki strukturalnej.

Krok 3

Następnie dyrektor firmy, w której znajdujesz się na liście, musi rozpatrzyć Twoją aplikację. W przypadku kilku założycieli decyzję o przeniesieniu podejmuje się na zebraniu członków Towarzystwa. Wyniki są dokumentowane w formie protokołu.

Krok 4

Następnie Twój przełożony musi wydać polecenie rozwiązania umowy o pracę (druk nr T-8). Ten dokument administracyjny jest przesyłany do podpisu. Sprawdź informacje i podpisz je. Zwróć uwagę, jaka jest podstawa zwolnienia, w tym miejscu należy wskazać swój wniosek i pismo z prośbą od przyszłego pracodawcy. Ponadto nakaz musi zawierać sformułowanie „Zwolnienie następuje w kolejności przeniesienia do (nazwa organizacji)”.

Krok 5

Na podstawie powyższych dokumentów pracownik personalny wprowadza informacje do Twojej osobistej karty. W Twojej obecności urzędnik musi dokonać następującego wpisu w zeszycie pracy: „Zwolniony przez przeniesienie do (nazwa firmy przyjmującej) zgodnie z art. 77 ust. 5 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej”. Następnie umieszcza się niebieską pieczęć organizacji, dokument przekazuje się do podpisu szefowi organizacji. Strona przyjmująca na podstawie tego wpisu musi odnotować, że zostaniesz przyjęty do stanu.

Zalecana: