Każdy rodzaj pracy ma swoje zalety i wady, także w przypadku pracy dla firmy lub dla siebie. Musisz tylko wybrać, czy chcesz pracować „u wujka”, czy założyć własną firmę.
Każdy rodzaj ludzkiej działalności jest użyteczny dla społeczeństwa, co oznacza, że bez względu na to, co dana osoba robi, jest on w stanie uczynić tę działalność użyteczną, interesującą i ważną dla siebie i innych. A dotyczy to zarówno pracy dla siebie, jak i działań pod kierownictwem reżysera. Musisz wybrać taki lub inny rodzaj pracy w oparciu o własne zainteresowania i charakter.
Najważniejsze są skłonności
Do każdego rodzaju pracy odpowiednie są osoby o określonych skłonnościach. Najczęściej więc osoby, które zakładają własny biznes są samodzielni, ambitni, niezależni, pod wieloma względami odważni, którzy wyraźnie widzą swoją przyszłość i wiedzą, że praca dla siebie przyniesie im satysfakcję, odkryje własny potencjał i spełni ich plany. Co więcej, mogą zacząć jako mały biznes i stać się założycielami ogromnej korporacji.
Nie oznacza to, że w spółkach pod kierownictwem szefa nie ma osób z wymienionymi cechami. Oczywiście tacy pracownicy świetnie pracują i odnoszą sukcesy w dużej korporacji, zajmując wysokie stanowiska, a do tego nie muszą być jej właścicielami. Jednak większość pracowników dużych i małych firm różni się odmiennym charakterem: są to osoby, dla których ważna jest stabilność, comiesięczne przelewy niewielkich, ale stałych wynagrodzeń. Tacy pracownicy niechętnie biorą za cokolwiek odpowiedzialność. O wiele wygodniej jest im wypełniać powierzone im obowiązki i spędzać 8-9 godzin w biurze, niż myśleć o zadaniach i misji firmy, wdrażać globalne plany jej rozwoju.
Co wybrać?
Aby wybrać najbardziej odpowiednią z tych dwóch aktywności, musisz nie tylko dobrze wsłuchać się w swój charakter i preferencje, ale także spróbować obu rodzajów aktywności. Następnie możesz dokładniej powiedzieć, do którego z nich się nie nadajesz. Ponadto należy pamiętać, że każdy rodzaj działalności ma swoje negatywne strony. Tak więc, pracując dla siebie, będziesz musiał gdzieś wziąć kapitał początkowy, aby sporządzić dokumenty jako indywidualny przedsiębiorca lub LLC, kupić produkty i sprzęt, wynająć lokal, opłacić personel, jeśli w ogóle. Właściciele własnej firmy lepiej zarządzają swoim czasem osobistym i mają więcej funduszy niż zwykli pracownicy. Ale zanim biznes się rozwinie i odniesie sukces, będziesz musiał przejść przez więcej niż jedną porażkę, utratę pieniędzy, a nawet bankructwo. Jednocześnie właściciele ich firmy zmuszeni są myśleć o swoim biznesie prawie co godzinę swojego życia, martwić się o to i wydawać ogromną ilość pieniędzy i nerwów, bez pewności, że osiągnie pożądany rezultat.
Ale praca na zlecenie nie jest pozbawiona negatywnych aspektów. Pracownicy zmuszeni są przez całe życie spełniać marzenia obcej osoby, która w swojej pracy może zarobić duże pieniądze, a sami pracownicy są zmuszeni do pracy za pensję i premie. Wynagrodzenie pracownika jest rzadko podnoszone, a ceny wszystkich rodzajów towarów rosną prawie co miesiąc. Żadna zatrudniona praca nie gwarantuje człowiekowi szczególnej stabilności, ponieważ w każdej chwili może zostać zwolniony, ani awansu na szczeble kariery, ponieważ takie decyzje podejmuje nie pracownik, ale dyrektor. Na takiej pracy nie można zarobić dużo pieniędzy, z reguły wynagrodzenie jest zawsze ograniczone, bez względu na to, ile dana osoba pracuje w firmie.
