Obywatele WNP mają specjalną procedurę ubiegania się o pracę w Rosji. Najpierw muszą wydać kartę migracyjną i zarejestrować się na migrację, następnie uzyskać pozwolenie na pracę i zawrzeć umowę o pracę z pracodawcą.
Niezbędny
- - paszport lub paszport międzynarodowy obywatela WNP;
- - karta migracyjna;
- - kolorowe zdjęcie;
- - powiadomienie o rejestracji migracji;
- - zezwolenie na pracę;
- - Historia zatrudnienia;
- - Podanie o pracę;
- - otrzymanie zapłaty cła państwowego;
- - Formularze zawiadomień do Federalnej Służby Migracyjnej, urzędu skarbowego i służby zatrudnienia.
- - umowa o pracę.
Instrukcje
Krok 1
Po pierwsze, przyszły pracownik musi uzyskać pozwolenie na pracę w odpowiednim podmiocie Federacji Rosyjskiej. Aby to zrobić, wyślij go do FMS w miejscu zamieszkania (lub pracy), gdzie będzie musiał przedstawić wyznaczonemu specjaliście swój paszport lub paszport z tłumaczeniem poświadczonym notarialnie, kartę migracyjną, a także powiązane dokumenty (prawo do dysponować przestrzenią mieszkalną, pełnomocnictwem do wykonywania pracy itp.), jeśli zapewnia je Twoja organizacja. Będzie mu również potrzebne kolorowe zdjęcie, kopia dowodu zapłaty opłaty państwowej za dokumenty oraz wypełniony wniosek o pozwolenie na pracę. Jeśli wszystko jest w porządku z dokumentami, zezwolenie zostanie przekazane obywatelowi WNP po 10 dniach. Następnie, w okresie nieprzekraczającym jednego miesiąca, musi przejść badanie lekarskie w placówce medycznej wyznaczonej przez FMS.
Krok 2
Uzyskaj pozwolenie na pracę od wnioskodawcy lub poproś go o przekazanie dokumentu do działu HR Twojej organizacji. Sprawdź autentyczność dokumentu i zaproś kandydata do przejścia przez standardową procedurę zatrudnienia. Musi wypełnić i podpisać podanie o pracę. Na podstawie wniosku zawrzyj z wnioskodawcą umowę o pracę, upewniając się, że nie ma on żadnych skarg na żadne punkty. Jeżeli jest zadowolony z warunków pracy, musi złożyć swój podpis we wskazanym miejscu. Następnie jako szef organizacji możesz zacząć wydawać nakaz zatrudnienia pracownika. W jego zeszycie ćwiczeń musisz umieścić odpowiedni wpis wskazujący stanowisko i pieczęć organizacji.
Krok 3
Zarejestruj nowego pracownika w Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej i wydaj zaświadczenie o państwowym ubezpieczeniu emerytalnym. Ponadto konieczne jest niezwłoczne powiadomienie inspektoratu podatkowego, urzędu pracy i Federalnej Służby Migracyjnej o przyjęciu nowego pracownika. W tym celu zaproś go do samodzielnego odwiedzenia tych instancji i wypełnienia udostępnionych formularzy lub przesłania poświadczonych przez Ciebie osobiście kopii pocztą.
