Aby ubiegać się o pracę w organizacji cudzoziemca, należy uzyskać szereg zezwoleń. Zezwolenie na pracę cudzoziemca wydaje organ do spraw wewnętrznych. Ponadto pracodawca musi uzasadnić korzystanie z zagranicznej siły roboczej. Zatrudnienie cudzoziemca zamieszkałego w kraju, w którym obowiązuje reżim wizowy, następuje dopiero po otrzymaniu zaproszenia do wjazdu. Ponadto cudzoziemiec musi zarejestrować się na pobyt czasowy na terytorium Federacji Rosyjskiej.
Niezbędny
Zaproszenie dla obcokrajowca, uznany dokument wykształcenia, ważny paszport obcokrajowca, umowa przedwstępna z pracownikiem obcokrajowcem
Instrukcje
Krok 1
Jeśli konieczne jest skorzystanie z wykwalifikowanej siły roboczej specjalisty z kraju, z którym Federacja Rosyjska ma reżim wizowy na wjazd, musi on wydać oficjalne zaproszenie. Na podstawie tego dokumentu wiza zostanie wydana na określony czas. Po przyjeździe do kraju cudzoziemiec musi w ciągu trzech dni zarejestrować się w miejscu pobytu.
Krok 2
Aby zawrzeć umowę o pracę z cudzoziemcem zgodnie z art. 18 ust. 3 ustawy federalnej nr 115-FZ, wyślij wniosek o konieczność przyciągnięcia pracownika zagranicznego do urzędu terytorialnego służby zatrudnienia. Przekaż służbie zatrudnienia pełne informacje o Twojej organizacji i liczbie obcokrajowców już dla Ciebie pracujących, wymieniając ich stanowiska. Również w dowolnej formie uzasadnij potrzebę posiadania zagranicznego specjalisty do swojej pracy.
Krok 3
Po zapoznaniu się z wnioskiem w urzędzie pracy, odbierz opinię na temat celowości skorzystania z siły roboczej pracownika zagranicznego. Aby uzyskać zezwolenie na korzystanie z zagranicznej siły roboczej w regionalnym organie spraw wewnętrznych, zbierz niezbędny pakiet dokumentów.
Krok 4
W tym pakiecie dołącz zaświadczenie zagranicznego specjalisty o uznaniu w Federacji Rosyjskiej lub równoważność jego dokumentu o kształceniu zawodowym. Potrzebny jest również wniosek ze służby zatrudnienia oraz dokument umowy przedwstępnej z obcokrajowcem o zatrudnieniu. Ponadto Departament Spraw Wewnętrznych będzie potrzebował wszystkich dokumentów założycielskich Twojej organizacji oraz informacji o już pracujących cudzoziemcach.
Krok 5
Napisz wniosek do Departamentu Spraw Wewnętrznych w Twojej okolicy o pozwolenie. Dołącz do niego cały pakiet dokumentów z kolorowym zdjęciem obcokrajowca (30 x 40 mm). Wszystkie zebrane dokumenty przekaż do Departamentu Spraw Wewnętrznych. Przy składaniu wniosku o rozpatrzenie wymagany jest również paszport cudzoziemca i wnioskodawcy.
Krok 6
Miesiąc później zezwolenie na przyjęcie pracownika zagranicznego zostanie podpisane przez szefa Departamentu Spraw Wewnętrznych. Ponadto rejestracja nowego pracownika odbywa się w zwykły sposób.
