Utworzenie własnej organizacji związkowej to dość poważna i trudna sprawa. Przede wszystkim to zadanie przekracza siły jednej osoby, ponieważ sama obecność lidera nic nie znaczy. Zobaczmy, jakie działania musi podjąć grupa inicjatywna pracowników, aby utworzyć organizację związkową.
Niezbędny
- - Spotkanie zespołu roboczego;
- - oświadczenie.
Instrukcje
Krok 1
Skontaktuj się przede wszystkim z działem organizacyjnym Federacji Związków Zawodowych w swoim miejscu zamieszkania. Tam powinieneś otrzymać niezbędne wsparcie i pomoc.
Krok 2
Znajdź ludzi o podobnych poglądach i stwórz grupę inicjatorów. Powinno być co najmniej 3-5 takich osób.
Krok 3
Negocjuj z członkami swojego związku branżowego. Zdobądź wszystkie niezbędne informacje o obowiązkach i prawach członka związku zawodowego, o mechanizmie tworzenia organizacji związkowej w Twojej produkcji.
Krok 4
Poleć grupie inicjatywnej przeprowadzenie prac związanych z kampanią. Upewnij się, że każdy pracownik w twoim zakładzie jest świadomy działań związku. Zapoznać ich z pojęciem układu zbiorowego pracy oraz z tym, jak reguluje płace i zapewnia gwarancje socjalne.
Krok 5
Przygotuj i poprowadź spotkanie. Pracodawca nie może ingerować w twoją pracę. Być może będziesz musiał organizować spotkania w czasie, gdy pracodawca jest nieobecny. Możesz to zrobić również poza terytorium swojego przedsiębiorstwa. Chociaż zdarza się, że kierownictwo jest nawet partnerem organizacji związkowej.
Krok 6
Zdecyduj, czy będziesz rejestrować podmiot prawny. Ważne jest, aby zrozumieć, że ten krok jest opcjonalny. W takim przypadku utworzona organizacja związkowa nie będzie miała praw osoby prawnej. Ale nadal możesz korzystać z praw majątkowych i uczestniczyć w postępowaniu sądowym.
Krok 7
Upewnij się, że każdy członek związku napisze wniosek o dołączenie. Muszą być zapewnione przez kierownika o potrąceniu składek związkowych. Członkowie związków zawodowych tym samym zgadzają się na wpłaty na rzecz tej organizacji.
Krok 8
Zdecyduj o trybie prowadzenia składek związkowych. Zebrane środki możesz zatrzymać albo w swojej organizacji, albo przenieść je od razu do wyższej unii. Będzie już zarządzał przyznanymi pieniędzmi na potrzeby organizacji.
Krok 9
Poinformuj pracodawcę na piśmie o utworzeniu związku podstawowego. Zawiadomienie musi być sporządzone w dwóch egzemplarzach: jeden dla pracodawcy, drugi dla komitetu związkowego.
Krok 10
Poinformuj także związek branżowy o powstaniu Twojej organizacji w przedsiębiorstwie. Prześlij wszystkie niezbędne dokumenty (kopie protokołów, zawiadomienia, lista członków związku). Zapytaj o swoją rejestrację jako związek zawodowy. Jeśli zrobiłeś wszystko poprawnie, zgodnie z prawem, Twoja organizacja zostanie zaakceptowana i zarejestrowana.
