W Rosji Sowieckiej wszyscy, którzy pracowali, byli członkami związku zawodowego. To było oczywiste: jeśli jest praca, to jest związek. Jego głównymi atutami były bony, sanatoria, obozy dla robotników i ich rodzin. Dziś związek zawodowy zajmuje się obroną praw pracowników. Główna działalność wywodzi się ze związków zawodowych dużych przedsiębiorstw. Ale pracownicy biurowi w większości znajdują się poza życiem związkowym, choć mogą też się jednoczyć i tworzyć związek zawodowy.
Instrukcje
Krok 1
Dowiedz się, czy Twoja firma ma organizację związkową. Jeśli tak, to napisz wniosek o przyjęcie do związku zawodowego, opłać składkę członkowską. Po decyzji komisji stajesz się pełnoprawnym członkiem organizacji, o czym świadczy wydanie legitymacji związkowej.
Krok 2
Jeśli nie ma związku zawodowego, to sam go załóż. Aby to zrobić, znajdź podobnie myślących ludzi, muszą być co najmniej 3 osoby. Zdecyduj, do którego oddziału istniejącej organizacji związkowej dołączysz. Wiele związków zawodowych ma dobre strony internetowe i przydatne informacje na ich temat, możesz łatwo znaleźć to, czego dokładnie potrzebujesz.
Krok 3
Przestudiuj statut wybranego związku. Przyjrzyj się, kogo zrzesza, praw i obowiązków członków tej organizacji. Dowiedz się o ich działalności, jaka realna pomoc od nich i wiele więcej.
Krok 4
Prosimy o zgłoszenie swojej decyzji bezpośrednio do związku zawodowego lub lokalnego biura. Tutaj możesz rozwiązać problemy organizacyjne i uzyskać poradę. Prześlij wszystkie niezbędne dokumenty i czekaj na odpowiedź.
Krok 5
Zbierz i zorganizuj zebranie założycielskie, które wybiera komitet związkowy. Na tym samym posiedzeniu składasz wniosek o przystąpienie do związku zawodowego, z organów zarządzających i nadzorczych. Uczestnicy zebrania piszą również wnioski o przyjęcie do komisji związkowej oraz wniosek do działu księgowości – w sprawie poboru składek członkowskich (ok. 1% wynagrodzenia).
