Obecne ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej przewiduje szereg świadczeń dla nauczycieli, zarówno społecznych, jak i stymulujących, mających na celu ożywienie zainteresowania tym trudnym zawodem.
Instrukcje
Krok 1
Ciężka praca nauczycieli, zapewnienie ochrony socjalnej i prawnej nauczycieli oraz popularyzacja ich zawodu stała się w ostatnim czasie jednym z najważniejszych zadań systemu legislacyjnego w dziedzinie oświaty.
Krok 2
Jedną z najważniejszych korzyści dydaktycznych, która pomaga przyciągnąć młodych specjalistów – absolwentów uczelni pedagogicznych – jest wsparcie materialne: zarówno jednorazowe, jak i w formie premii na koniec roku akademickiego, w ciągu pierwszych trzech lat pracy.
Przywilej ten należy jednak do kategorii regionalnych i przeznaczony jest głównie dla nauczycieli ze wsi.
Krok 3
Za istotną korzyść dla nauczycieli uważa się również skrócenie dnia pracy. Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej stanowi, że czas pracy nauczyciela nie powinien przekraczać 36 godzin tygodniowo. Wszystkie przepracowane nadgodziny muszą być dodatkowo płatne według stawki indywidualnego nauczyciela.
Jeżeli nauczyciel łączy pracę, to czas trwania takich zajęć nie powinien przekraczać połowy miesięcznej normy czasu pracy.
Krok 4
Dla młodych nauczycieli przewidziany jest preferencyjny kredyt hipoteczny z niskim oprocentowaniem, niewielkim wkładem własnym i długim okresem spłaty. Jedynym ograniczeniem do uzyskania kredytu hipotecznego jest wiek, nauczyciel nie może mieć więcej niż 35 lat.
Krok 5
Wydłużony płatny urlop to znacząca korzyść dla nauczycieli. Za standardowy czas urlopu nauczyciela uważa się okres 28 dni, ale oprócz tego zapewniony jest przedłużony płatny urlop - od 42 do 56 dni.
Ponadto co 10 lat nauczyciel ma prawo do urlopu na okres do 1 roku z zachowaniem miejsca pracy. Opłata za tak długie wakacje pochodzi z funduszy pozabudżetowych. Również jedną z ważnych korzyści dla nauczycieli jest możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę – po 25 latach pracy w nauczaniu, a do stażu pracy wliczany jest również okres regularnych płatnych urlopów.
Krok 6
Nauczyciele ze wsi lub osiedli robotniczych mają prawo do bezpłatnego mieszkania z ogrzewaniem i oświetleniem lub rekompensaty za paliwo, jeśli nauczyciel mieszka w budynku bez centralnego ogrzewania. Wszystkie wydatki nauczyciela muszą być udokumentowane, aby wypłaty odszkodowań nie były opodatkowane (podatek dochodowy od osób fizycznych).
Krok 7
Zakup literatury specjalistycznej i czasopism przewiduje również wypłatę odszkodowania materialnego, którego wysokość może zależeć od decyzji samorządu.
