Utrata pracy w wieku 50 lat wymaga dużo ciężkiej pracy. Ale jeśli warunki w poprzedniej pracy nie pozwalają na to, aby poświęcić na to zdrowie, energię i czas, trudno znaleźć nową pracę w tym wieku, ale jest to całkiem możliwe
Zaskoczony szukaniem nowej pracy. konieczne jest przeanalizowanie własnych możliwości i porównanie ich ze stanem rynku pracy.
Warunki na rynku pracy
A obecny stan rynku pracy jest spontaniczny, mimo licznych prób usystematyzowania go przez państwo. Tak więc, pomimo różnego rodzaju dyskryminacji ze względu na płeć i wiek, pracodawcy znajdują setki prawdopodobnych wymówek, które nie podlegają sankcjom stanowym, aby odmówić zatrudnienia pięćdziesięcioletniej kobiety.
Mężczyznom w tym wieku z reguły łatwiej jest znaleźć pracę, zwłaszcza „bez złych nawyków” i ze specjalizacją zawodową. Paradoksalnie jest prawie niemożliwe, aby kobiety wykonujące zawód robotniczy otrzymały pracę w specjalności w tym wieku. Przyczyna leży w braku gospodarki planowej, która w tym przypadku gra na niekorzyść wnioskodawcy.
Przyczyny niskiej popularności pięćdziesięciolatków poszukujących pracy
W tym przypadku pojawiają się stereotypy w większości przypadków odmów, jeśli chodzi o specjalności wysoko wykwalifikowanych. Fundamentalne zmiany w technologii we wszystkich obszarach pociągają za sobą również reorientację zawodową, która nie zawsze jest w mocy starszego pokolenia..
Średnia wieku pracodawców nie przekracza 35-40 lat. Konieczność posłuszeństwa starszej osoby młodszej może wywołać niezręczność po obu stronach.
Wiek przedemerytalny nie oznacza długoterminowej współpracy: 5 lat to za mało, by liczyć na długoterminową, obiecującą współpracę.
Powody są dość poważne, ale do pokonania, wszystko zależy od konkretnej sytuacji i indywidualnych cech wnioskodawcy i pracodawcy.
Rodzaje współpracy z pracodawcą
Jeśli potrzebujesz pakietu socjalnego, najlepszą opcją jest skontaktowanie się ze służbą zatrudnienia. Ale jest mało prawdopodobne, aby dostępne tam wakaty zadowoliły wysoko wykwalifikowanego specjalistę. Aczkolwiek rejestracja na giełdzie da możliwość zachowania ciągłości doświadczenia w statusie osoby bezrobotnej i przynajmniej częściowego wsparcia materialnego.
Z reguły kobieta w wieku 50 lat ma już niezbędne doświadczenie, aby otrzymać emeryturę, więc pakiet socjalny dla niej nie ma fundamentalnego znaczenia. Może to być priorytetem przy poszukiwaniu pracy. Jeżeli zamiast oficjalnego zatrudnienia zawrzesz umowę o pracę, czyli wejdziesz w stosunki cywilnoprawne, pracodawca zostanie zwolniony z konieczności płacenia podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek na PF i ZUS.
Trzeci rodzaj współpracy jest bardziej odpowiedni dla osób kreatywnych i osób, które potrafią tworzyć rzeczy własnymi rękami. Tutaj relacja zbudowana jest na zasadzie klient-wykonawca.
Realizacja własnych możliwości
Zanim zaczniesz szukać pracy, musisz zdecydować, czego dokładnie oczekuje się od nowej pracy. Jeżeli środki utrzymania są pilnie potrzebne, wskazane jest skoncentrowanie się na poprawie dotychczasowego doświadczenia praktycznego, ewentualnie opanowaniu technologii komputerowej. W komputerze nie ma nic skomplikowanego, a jeśli trzyletnie dziecko potrafi odróżnić przyciski Enter i Delete, wystarczy miesiąc zajęć, aby specjalista z wyższym wykształceniem opanował niezbędne programy.
Konieczne jest nauczenie się prawidłowego pisania CV. We współczesnym CV nie powinno być miejsca na fałszywą skromność – wszystkie talenty, aż po umiejętność parzenia herbaty na kilka sposobów, mogą stworzyć atrakcyjny wizerunek osoby poszukującej pracy dla pracodawcy. Niezbędne jest posiadanie życiorysu nie tylko w formie papierowej, ale także w formie elektronicznej, aby szybko odpowiadać na oferty pracy zamieszczane w zasobach internetowych.
Jeśli czas ucierpi, jest powód, aby spełnić swoje stare marzenia i zacząć realizować ukryte talenty.
