Strony takie jak www.hh.ru czy www.superjob.ru są pełne wakatów, ale znalezienie pracy nie jest łatwiejsze. Niektórzy pracodawcy uparcie odmawiają odpowiedzi, chociaż twoje CV powinno być nim w stu procentach zainteresowane, ktoś natychmiast odrzucił twoją kandydaturę. A to jest w Moskwie! Dlaczego tak się dzieje i jak mimo to znaleźć przyzwoitą pracę?
Czy to jest to konieczne
Najlepsze strony z ofertami pracy w Moskwie to www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Studenci i młodzi profesjonaliści powinni odwiedzić www.career.ru i www.futuretoday.ru
Instrukcje
Krok 1
Pomimo tego, że kryzys wydaje się już minąć, liczba bezrobotnych nie zmniejszyła się znacznie. Teraz rynek pracy jest nadal rynkiem pracodawcy, a nie pracownika. Dlatego pracodawcy z reguły powoli poszukują pracowników – wiedzą, że zawsze mogą znaleźć porządnego specjalistę, chętnego do pracy za niewielkie pieniądze. W związku z tym nie wszyscy kandydaci są brani pod uwagę.
Krok 2
Nie oznacza to jednak, że nie da się znaleźć pracy przez Internet. Są firmy, które są gotowe zatrudnić kandydata o wysokich oczekiwaniach płacowych, o ile jest on prawdziwym profesjonalistą. Wbrew popularnemu mitowi, że w Rosji można teraz dostać dobrą pracę tylko dzięki „koneksjom”, wiele osób znajduje przyzwoitą pracę w takich firmach. Aby to zrobić, oczywiście będziesz musiał przejść przez dość trudną selekcję.
Krok 3
Pierwszym etapem selekcji jest oczywiście CV. Większość witryn z ofertami pracy ma specjalny formularz, który należy wypełnić. Twoje CV powinno być proste, zwięzłe i jasne, jeśli chodzi o kluczowe umiejętności i mocne strony. Szczególnie warto wspomnieć o swoich osiągnięciach w pracy, a także doświadczeniu menedżerskim, jeśli takie posiadasz. W przypadku, gdy nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego, skup się na dobrej wiedzy zdobytej na uczelni, mocnych stronach charakteru i chęci uczenia się w pracy.
Krok 4
Jeśli pracodawca jest zainteresowany Twoim CV, oddzwoni do Ciebie i umówi się na rozmowę kwalifikacyjną. Przed rozmową powinieneś wejść na stronę firmy, która Cię zaprosiła i dowiedzieć się o niej jak najwięcej. Zastanów się, jakie pytania menedżer ds. HR może zadać kandydatowi takiemu jak Ty. Przydatne będą artykuły o wywiadach i forach tematycznych. Nawet na tym etapie selekcji możesz otrzymać test lub zadać kilka pytań z Twojej specjalności, jeśli oprócz hr-managera na stanowisku będzie obecny specjalista z działu, w którym pracownik poszukuje. wywiad. Więc ty też powinieneś być na to gotowy.
Krok 5
Ostatnim etapem rozmowy będzie z reguły rozmowa z przedstawicielem wyższego kierownictwa firmy. Najlepsi kandydaci osiągają ten etap. Na tym poziomie ważne jest omówienie szczegółów pracy, wynagrodzenia, pakietu świadczeń. Ty z kolei zostaniesz przetestowany pod kątem samokontroli, towarzyskości i lojalności.
Krok 6
Nie zapomnij o innych sposobach znalezienia pracy - zapytaj znajomych, czy potrzebują specjalisty w Twoim profilu. Mało kto lubi być zobowiązany wobec innych ludzi, ale co jeśli naprawdę jesteś dobrym kandydatem na wolne stanowisko w ich firmie. Nie bój się działać, w końcu być może kiedyś będziesz musiał im pomóc.
