Pisząc CV, osoba musi zdecydować, czy umieścić w nim zdjęcie, czy nie. Przyciągnie uwagę potencjalnych pracodawców, ale czy pomoże w uzyskaniu od nich oferty?
Instrukcje
Krok 1
Jeśli jest dużo odpowiedzi na wakat, to jest mała szansa, że wszyscy będą obserwowani. Bez względu na to, jak pomysłowe jest CV, bez względu na to, jak bogate doświadczenie może mieć nadawca, istnieje ryzyko, że pozostanie nieprzeczytane. Fotografia to świetny sposób na przyciągnięcie uwagi rekrutera. Z pewnością zostanie zauważona, ponieważ większość osób poszukujących pracy nie dołącza zdjęć do swojego CV. Niektórzy pracodawcy (około 4% według portalu Superjob.ru) ignorują CV bez zdjęcia. W serwisach rekrutacyjnych wdrożono możliwość ukrywania propozycji „bez twarzy” kandydatów.
Krok 2
Czasami ludzie odpowiadają na wakat prawie takim samym życiorysem. Piszą o sobie w typowych frazach. Jak wybrać między „towarzyskimi, odpowiedzialnymi i moralnie stabilnymi”? Nie zawsze można opóźnić proces wyszukiwania, czekając na pojawienie się większej liczby kreatywnych kandydatów. Na ratunek przychodzą zdjęcia. Wybór kandydata na stanowisko na podstawie wyglądu nie jest najlepszą opcją, ale czasami nie ma alternatywy dla tej metody.
Krok 3
W niektórych przypadkach pracodawca musi ocenić stopień zgodności wyglądu wnioskodawcy ze stanowiskiem, o które się ubiega. Na przykład, jeśli do obowiązków osoby będzie należeć komunikacja z klientami firmy, prowadzenie szkoleń, udział w negocjacjach.
Krok 4
Do rozmowy kwalifikacyjnej przygotowują się nie tylko osoby poszukujące pracy, ale również osoby rekrutujące. Aby zrobić to jak najskuteczniej, muszą mieć jak najpełniejsze zrozumienie kandydata, aby zebrać jak najwięcej informacji. Zdjęcie w CV pozwala ocenić nie tylko dane zewnętrzne kandydata, ale także zorientować się w jego cechach psychologicznych: dojrzałości, umiejętności pracy w zespole, otwartości, celowości. Dlatego osoba musi dokładnie przemyśleć, które zdjęcie umieścić w CV.
Krok 5
Po otrzymaniu zdjęcia kandydata rekruter ma możliwość porównania wrażenia wyglądu kandydata z informacjami zawartymi w CV. Trudno, jeśli nie niemożliwe, sprawdzić, jak uczciwa była osoba, gdy mówiła o swoich umiejętnościach i cechach osobowości. Migawka dostarcza obiektywnych danych.
Krok 6
Obecność zdjęcia w CV wskazuje, że autor poświęcił wystarczająco dużo czasu na jego opracowanie, co oznacza, że poważnie traktuje kwestię poszukiwania pracy. Nie bał się pokazać twarzy, okazał się osobą otwartą, gotową do nawiązania kontaktu.
