Jak Napisać CV Dla Organizacji

Spisu treści:

Jak Napisać CV Dla Organizacji
Jak Napisać CV Dla Organizacji

Wideo: Jak Napisać CV Dla Organizacji

Wideo: Jak Napisać CV Dla Organizacji
Wideo: Jak napisać CV w 5 min. 2024, Listopad
Anonim

Jednym z głównych narzędzi szukania pracy jest dobrze napisane CV. Głównym celem CV jest przedstawienie w korzystnym świetle Twoich cech pracy, doświadczenia zawodowego, wiedzy. Jeśli po przeczytaniu Twojego CV pracodawca zaprosi Cię na rozmowę kwalifikacyjną, to osiągnąłeś swój cel - Twoje CV jest napisane poprawnie. Aby poprawnie go skomponować, musisz wiedzieć, co zawiera jego główne sekcje.

Jak napisać CV dla organizacji
Jak napisać CV dla organizacji

Instrukcje

Krok 1

W pierwszym akapicie wprowadź swoje dane kontaktowe. Nazwisko, imię, nazwisko patronimiczne są pisane dużą, pogrubioną czcionką, data urodzenia, adres domowy, telefon (najlepiej zarówno domowy, jak i komórkowy), adres e-mail.

Krok 2

W drugiej części CV określ jego cel. Głównym celem CV jest zatrudnienie na wybranym stanowisku. Dlatego podaj w tej sekcji dokładny tytuł stanowiska, nie wolno wskazywać kilku stanowisk jednocześnie - zmniejszy to Twoje szanse na pomyślne zatrudnienie.

Krok 3

Wskaż edukację - wszystkie instytucje edukacyjne z wyjątkiem szkoły. Podana jest nazwa instytucji edukacyjnej, wydziału i specjalności, okres studiów. Jeśli wskazujesz dodatkowe wykształcenie - wpisz nazwę tego kursu, szkolenia. Jeśli masz kilka formacji, są one wskazane w odwrotnej kolejności chronologicznej, zaczynając od ostatniej. W przypadku edukacji, której jeszcze nie ukończyłeś, wskazany jest rok rozpoczęcia nauki. W tej samej sekcji wypisz swoje regalia, zasługi, które otrzymałeś podczas studiów - certyfikaty, nagrody, dyplomy.

Krok 4

Opowiedz nam o swoim doświadczeniu zawodowym. Ta sekcja jest najważniejsza w Twoim CV, musi zawierać dokładne i wiarygodne informacje o Twojej aktywności zawodowej. Podaj fakty, które odnoszą się do twoich obowiązków zawodowych i umieść zadania w odwrotnym porządku chronologicznym. Pozwól pracodawcy samodzielnie wyciągnąć wnioski.

Krok 5

Ostatnia sekcja jest zarezerwowana na dodatkowe informacje. Tutaj możesz określić dane, które nie są zawarte w innych sekcjach, ale które mogą pomóc w znalezieniu pracy. To na przykład znajomość języków obcych ze wskazaniem poziomu ich znajomości, umiejętność pracy na komputerze, posiadanie sprzętu biurowego, obecność prawa jazdy i pojazdów osobowych.

Zalecana: