W obliczu konieczności napisania referencji koledze wielu jest zdezorientowanych. W rzeczywistości bez pracy w dziale personalnym i bez odpowiedzialności za wydawanie takich zaświadczeń, czyli bez doświadczenia w ich przygotowaniu, nie jest to łatwe. Dokument może być potrzebny do następnej certyfikacji lub były kolega prosi o napisanie dla przyszłego pracodawcy. Takie sytuacje stają się coraz bardziej powszechne. Dlatego warto wcześniej poznać zasady dotyczące formalności.
Instrukcje
Krok 1
Pamiętaj, że Twoja opinia jest tylko formą charakterystyki wydajności. Co więcej, nie ma przepisu na jego wypełnianie. Możesz skomponować dokument prostym pisaniem lub pisać na komputerze. Oczywiście ta ostatnia jest lepsza, ponieważ uwalnia odbiorców od konieczności analizowania osobliwości twojego pisma. Dlatego włóż standardowy papier do drukarki i zacznij pisać na komputerze, wyśrodkowując tytuł „Specyfikacja”.
Krok 2
Rozpocznij główny tekst od nazwiska, imienia i nazwiska kolegi, którego charakteryzujesz. Następnie wpisz stanowisko, które zajmuje, datę zatrudnienia, daty przeniesienia (jeśli takie są) oraz powody jego przejęcia. Podaj poziom wykształcenia, kwalifikacje pracownika. W tym miejscu wypadałoby powiedzieć o dostępnych stopniach i tytułach naukowych. Wypisz jego obowiązki zawodowe i zacznij opisywać jego cechy zawodowe i osobiste.
Krok 3
Napisz, co myślisz o jego podejściu do dyscypliny pracy, umiejętnościach przywódczych, organizacji procesu pracy itp. Podaj liczbę jego podwładnych lub wręcz przeciwnie, wskaż jego mentora. Opisz formę i styl ich relacji (towarzyskość, grzeczność, pracowitość itp.), współpracę. Zgłoś postawę współpracowników (szanowany, autorytatywny, niegodny zaufania itp.).
Krok 4
Następnie opisz jego zdolność do uczenia się i zdobywania nowej wiedzy, umiejętności oraz umiejętność ich stosowania. Okresy zaawansowanego szkolenia, stażu specjalistycznego itp. Wskaż dostępne zachęty (bonusy, promocje), nagany (nagany, uwagi). Koniecznie uzasadnij ich użycie, opisz powody.
Krok 5
Podkreśl w opisie cechy biznesowe niezbędne do wykonywania tej konkretnej pracy. Może być uważny i punktualny lub kreatywności i innowacji. Zwróć uwagę na wysoką zdolność do pracy i sumienne podejście do pracy. Recenzję podpisz własnym nazwiskiem i inicjałami, tytułem.
